Monteur Hoogspanning

Senior monteur hoogspanning die samen met collega’s in Noord-Nederland werkt aan een betrouwbaar en innovatief elektriciteitsnetwerk. Je hebt verantwoordelijkheid en impact en helpt mee ervoor te zorgen dat hoogspanningsstations de groeiende energievraag aankunnen. Veilig werken en het waarborgen van kwaliteit en betrouwbaarheid staan centraal.

• Minimaal mbo-2 niveau in elektrotechniek of autotechniek.
• Ervaring als monteur in een relevante richting en de drive om alles over hoogspanning te leren en door te ontwikkelen tot technicus.
• VCA-certificaat en bij voorkeur BHV, of de motivatie om deze via de werkgever te behalen.
• Rijbewijs B, zodat je zelf met je bus naar locaties kunt rijden.
• Werken aan elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties geeft je energie; je werkt nauwkeurig, geconcentreerd en communiceert helder.
• Je luistert goed naar collega’s, bent betrouwbaar, scherp op veilig werken en gaat voor de hoogste kwaliteit.

• Inspecteren en onderhouden van hoogspanningsinstallaties, waaronder vermogenstrafo's (110 kV/10 kV), schakelaars, gelijkrichters en accu's.
• Uitvoeren van verbeteringen en vernieuwingen aan installaties.
• Werken in projecten aan uitbreiding of vervanging van installaties.
• Altijd samenwerken volgens het vierogenprincipe met een technisch specialist of teamleider.
• Vanuit huis naar werklocaties rijden met een volledig ingerichte bedrijfsbus.
• Eens per zes weken een week storingsdienst draaien, waarbij je 24/7 telefonisch bereikbaar bent en hiervoor een extra vergoeding ontvangt.
• Begeleiden van collega-monteurs die nieuw zijn in het vak, indien je zelf de nodige ervaring hebt.

• Uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen.
• Mogelijkheid om je te ontwikkelen via een intern ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.
• Interne opleidingstraject (duur afhankelijk van kennis en ervaring) om door te groeien tot technicus hoogspanning.
• Eigen bedrijfsauto/werkbus met benodigde materialen en gereedschap.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris, flexibel inzetbaar.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen met je persoonlijk budget en 13e maand, tot maximaal 35,5 dagen.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
• Vergoeding van €80 per maand voor koffie of lunch to go.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken; thuiswerken met een door de werkgever ingerichte werkplek is mogelijk.
• Vitaliteitsbudget van €700 voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan ontvang je een vergoeding van €380 bruto per volle wachtweek.
• Reiskostenvergoeding, een 1e klas ov-abonnement voor zakelijk gebruik en een fietsplan.
• Tijdens het eerste levensjaar van je kind is er een regeling voor 9 weken met 70% van je dagloon vergoed.

Je werkt met collega’s in Groningen en Drenthe aan een betrouwbaar en vernieuwend elektriciteitsnetwerk. Binnen het realisatieteam werk je nauw samen met zo’n 30 collega’s, waaronder monteur-technici, technisch specialisten, bouwkundigen, uitvoerders, planners en materiaalbeheerders.

Veiligheid staat altijd voorop; er is een cultuur van serieus werken wanneer nodig en met veel plezier wanneer het kan. Iedereen helpt elkaar en ieders inbreng is waardevol. Diversiteit en inclusie zijn belangrijk: verschillen vullen elkaar aan en zijn nodig voor een succesvolle energietransitie.