Uitvoerder Elektra

Je zorgt ervoor dat de uitbreiding, verzwaring en het onderhoud van het elektriciteitsnet veilig en volgens planning worden uitgevoerd in de regio Groningen (Winschoten en Groningen). Je werkt intensief samen met werkvoorbereiders, andere uitvoerders en engineers en bent regelmatig op locatie om werkzaamheden te begeleiden.

• Mbo-4 diploma in elektrotechniek.
• Enkele jaren leidinggevende ervaring in de techniek, bijvoorbeeld als eerste monteur of uitvoerder.
• Bereidheid om alle benodigde opleidingen en cursussen te volgen om volwaardig uitvoerder te worden.
• Sterke veiligheidsmentaliteit; je leeft het motto "We werken veilig, of we werken niet" en spreekt anderen daarop aan.
• Technisch oplossingsgericht en snel kunnen schakelen bij storingen.
• Duidelijke communicatieve vaardigheden richting klanten, zowel grootzakelijk als particulier.
• Coachende vaardigheden om collega's te helpen groeien in vakmanschap en veiligheid.

• Sturen van werkzaamheden rondom onderhoud, storingen, inspecties en vervangingsprojecten.
• Toezien op naleving van werkprocessen, regels en veiligheidsvoorschriften.
• Voorbereiden van projecten samen met werkvoorbereiders, andere uitvoerders en engineers.
• Begeleiden van werkzaamheden op locatie en houden van toezicht op de uitvoering.
• Verrichten van schakelwerkzaamheden.
• Schrijven van werkplannen en raamopdrachten.
• Mede zorgdragen voor het uitvoeren van het Jaarorderboek.
• Leiden van werkzaamheden van voorbereiding tot afronding.
• Coachen van collega's op veilig en kwalitatief werken.
• Draaien van storingswachtdiensten, ongeveer eens in de 5 à 6 weken.

• Vast dienstverband.
• Persoonlijk budget van 10%, een 13e maand van 10,7% en vakantiegeld van 8% van het bruto jaarsalaris; flexibel inzetbaar of uitbetaalbaar.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; met persoonlijk budget en 13e maand mogelijk extra verlofdagen te kopen.
• Laptop, tablet en telefoon met privégebruik.
• Eigen bedrijfsauto met benodigde materialen.
• Vergoeding van c80 per maand voor koffie of lunch to go.
• Eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van c700 per jaar.
• SWD-vergoeding van c455 bruto per volle wachtweek voor het draaien van wacht- en storingsdiensten.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via intern ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.

Binnen de organisatie helpen collega's elkaar, is er veel ruimte om te leren en kun je altijd iemand bellen op locatie om te sparren. Je hebt veel vrijheid in je keuzes en kunt vanaf dag één groeien in je vak en als mens.