Strategisch Adviseur Energietransitie
Adviseur energietransitie verantwoordelijk voor warmteprogramma's, windenergieadvies en politiek-bestuurlijke advisering.
Leidt projecten, onderhoudt stakeholderrelaties en coacht minder ervaren collega's.
Vereist hbo-bachelor en minimaal drie jaar ervaring in energietransitie en bij overheidsorganisaties.
Omschrijving
In deze rol werk je nauw samen met verschillende teams, externe partners, ondernemers en inwoners om energietransitie- en circulaire-economieambities te realiseren. Je bewaakt het overzicht in meerdere projecten, zet inhoudelijke lijnen uit en stemt af met collega's van verschillende organisatieonderdelen. Je begeleidt minder ervaren collega's en levert daarmee zowel inhoudelijke voortgang als teamgroei. De functie richt zich op beleids- en projectmatige vraagstukken binnen de gebouwde omgeving en politiek-bestuurlijke advisering.
Functie eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een strategische adviesfunctie op het gebied van energie en/of warmtetransitie.
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie.
- Gedegen kennis van inhoudelijke energievraagstukken en van gemeentelijke en politiek-bestuurlijke processen.
- Sterke verbindende en samenwerkende houding richting diverse partners en stakeholders.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Taken
- Opstellen van een warmteprogramma in samenwerking met collega's, inwoners en partners.
- Adviseren over windenergie en deelnemen aan projectgroepen voor verkenning en locatieonderzoek.
- Ondersteunen van gemeentebesturen bij de totstandkoming en vaststelling van energie- en duurzaamheidsbeleid.
- Begeleiden en coachen van minder ervaren collega's bij projecten zoals isolatieoffensieven, zonroutes en dorpsenergie strategieën.
- Aansturen van de pijler 'Gebouwde omgeving' en inzet waar extra kennis en ervaring nodig is.
- Bewaken van het overzicht en het uitzetten van inhoudelijke lijnen in diverse projecten en processen.
Werkomstandigheden
- Flexibele zekerheid met afwisselende opdrachten en de garantie van een vast dienstverband.
- Mogelijkheden voor vakinhoudelijke training en ontwikkeling via een interne Academy.
- Persoonlijke begeleiding met een vaste contactpersoon die ondersteuning biedt afgestemd op wensen en behoeften.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Netwerkmogelijkheden binnen een groot professioneel netwerk van duizenden collega's.
Beschrijving van de organisatie
De opdrachtgever is een verbindende organisatie binnen het publieke domein en commerciële sectoren, met tientallen vestigingen in meerdere steden en ruim dertig jaar ervaring. Ongeveer vijfduizend professionals werken hier in sectoren zoals zorg, onderwijs, overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie. De organisatie stimuleert professionele ontwikkeling en biedt opleidingsprogramma's en begeleiding om medewerkers te laten groeien.