Vergunningverlener Milieu Agrarisch

Je zet kennis en expertise in voor vergunningverlening in de agrarische sector en werkt in een kennisomgeving met andere vergunningexperts. Je levert een bijdrage aan de beoordeling van aanvragen en het adviseren van gemeenten en de provincie binnen een complex en voortdurend veranderend vakgebied.

• Meerdere jaren ervaring als vergunningverlener milieu agrarisch of in een vergelijkbare functie.
• Een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur Milieukunde.
• Actuele kennis van milieuwet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen zoals de stikstofproblematiek en de transitie naar duurzamere landbouw.
• Besluitvaardigheid, oplossingsgerichtheid en het vermogen het procesoverzicht te behouden.
• Samenwerkingsgerichte houding en het vermogen om kennis intern en extern te delen, met duidelijke mondelinge en schriftelijke overtuigingskracht.

• Samen met collega’s direct aan de slag met vergunningaanvragen van agrarische bedrijven.
• Beoordelen van de milieu-impact van (nieuwe) bedrijfsactiviteiten en toepassen van relevante wet- en regelgeving.
• Toetsen van geur- en fijnstofberekeningen en signaleren welke specialisten (bijvoorbeeld bodem of geluid) ingeschakeld moeten worden.
• Beoordelen van bijdragen van specialisten en bewaken van de planning van wettelijke procedures.
• Nauw samenwerken met collega-vergunningverleners, juristen en milieu-toezichthouders en adviseren van gemeenten en de provincie.
• Bezoeken van bedrijven voor beoordeling ter plaatse en deelnemen aan kennisnetwerken.
• Bijdragen aan inhoudelijke teamontwikkeling, uitvoeren van 4-ogen checks en leveren van kennisbijdragen tijdens vakinhoudelijke overleggen.

Werken bij deze organisatie is inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je werkt aan uiteenlopende dossiers met directe impact op de leefomgeving. De werksfeer is open en informeel, met korte lijnen en direct contact met opdrachtgevers, bedrijven en specialisten. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en jezelf te blijven ontwikkelen in een hecht team van vakspecialisten. De ontwikkelingsmogelijkheden werden in een recent medewerkerstevredenheidsonderzoek door 91% van de medewerkers met een 7 of hoger gewaardeerd.

• Goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Vergoedingen in het kader van duurzaam mobiliteitsbeleid, waaronder kosteloos reizen eerste klas met het OV en vergoedingen voor actief vervoer of autogebruik.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, maandelijks flexibel inzetbaar (bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of aanschaf van een fiets).
• Thuiswerkvergoeding.
• Eerst een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Tijdens een kennismaking wordt meer uitleg gegeven over de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Werken bij deze organisatie betekent onderdeel zijn van een betrokken en ambitieuze organisatie.