Uitvoerder Elektrotechniek

Als uitvoerder draag je bij aan projecten gericht op de energietransitie in Noord-Nederland. Je bent de schakel tussen organisatie, monteurs en gemeente en zorgt dat werkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens afspraak worden uitgevoerd. Je krijgt ruimte om mee te denken over vernieuwing van de uitvoerdersrol.

• MBO-3 met relevante praktijkervaring of een MBO-4 diploma in elektrotechniek.
• Enige ervaring en een diepgewortelde interesse in energietechniek.
• Kennis van BEI-BLS en BEI-BHS.
• Zorgvuldige veiligheidsinstelling en het kunnen hanteren van het motto: “We werken veilig, of we werken niet.”
• Vaardigheid in het zoeken naar technische oplossingen en het helder informeren van collega’s en klanten.
• Competenties in coachen en aansturen van technici en monteurs.

• Leiden van vervanging, renovatie en onderhoud van het elektriciteitsnetwerk.
• Coördineren en afstemmen van werkzaamheden tussen technici, monteurs en onderaannemers.
• Beoordelen van opgeleverd werk op vakmanschap, kwaliteit en veiligheid.
• Verhelpen van kleine en grote storingen en meedraaien in storingsdiensten wanneer je volledig bevoegd en zelfstandig inzetbaar bent.
• Vervangen van installaties en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden om het netwerk op afstand bedienbaar te maken.
• Coachen van teams en bijdragen aan het verbeteren van projectuitvoering en planning.
• Aangeven wie en wat nodig is voor succesvolle uitvoering van projecten.

• Uitgebreid welkomstpakket en -programma om collega’s te leren kennen.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarsalaris; flexibel inzetbaar of uit te betalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; met persoonlijk budget en 13e maand is aankoop van extra verlofdagen mogelijk.
• Laptop of tablet en telefoon voor zakelijk en privégebruik; thuiswerken met een door de werkgever ingerichte werkplek mogelijk.
• Eigen bedrijfsauto of -bus uitgerust met benodigde materialen voor het werk.
• Vergoeding van €80 per maand voor koffie of lunch to go.
• Vitaliteitsbudget van €700 voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte voor ontwikkeling via interne en externe opleidingen en trainingen.
• Vergoeding bij wacht- en storingsdiensten (ongeveer €455 bruto per volle wachtweek).
• Tijdens het eerste levensjaar van je kind is er een regeling voor doorbetaling van een deel van het dagloon.

Je werkt binnen een team van de afdeling Engineering en Aanleg, waarin samenwerking en onderlinge ondersteuning belangrijk zijn. De organisatie hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving waarin verschillen bijdragen aan succes bij de energietransitie.