Teammanager Bedrijfsvoering
Omschrijving
Je maakt deel uit van het Managementteam en Breed Management Overleg en legt verantwoording af aan de directie. Je geeft leiding aan het team Bedrijfsvoering van 30 collega's en stuurt, samen met de teammanager Ondersteuning & Ontwikkeling, drie interim programmamanagers aan die tijdelijk ondersteuning bieden bij financiën, HRM en I&A.
Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en levert als lid van het teammanagersoverleg een bijdrage aan strategie, beleid en de implementatie daarvan voor de gehele organisatie.
Functie eisen
- Hbo+-werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.
- Aantoonbare affiniteit met het brede vakgebied van bedrijfsvoering.
- Coachend en inspirerend leiderschap; koersvast en besluitvaardig.
- Strategisch en analytisch inzicht.
- Communicatief vaardig, verbindend en overtuigingskracht.
- Executiekracht en een vakinhoudelijke basis met helicopterview.
- Samenwerkingsgericht, mensgericht, toegankelijk en met gevoel voor humor.
Taken
- Integraal verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsvoering.
- Op inspirerende wijze leiding geven aan het team Bedrijfsvoering.
- Coachen en stimuleren van persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerkers.
- Verantwoordelijk zijn voor het realiseren van doelstellingen, beleid en opgaven en het regisseren en bewaken van de voortgang.
- Sturen en coachen op gestelde doelen, efficiency en het versterken van de samenwerking tussen de clusters binnen team Bedrijfsvoering.
- Directiebesluiten vertalen naar organisatorische kaders, projecten en programma's en besluiten voorbereiden voor de directie.
- Nieuwe ontwikkelingen en innovaties signaleren en vertalen naar de dienstverlening van de organisatie.
- Als (gedelegeerd) opdrachtgever bijdragen aan organisatiebrede projecten en programma's.
- Samenwerking, taakvolwassenheid en zelfsturend vermogen stimuleren en vormgeven aan de doorontwikkeling van het team.
- Optreden als sparringpartner, beslisser en prioriteerder waar nodig.
Werkomstandigheden
Een baan van betekenis met ruimte voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fiets.
- Vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken gecombineerd met werken op kantoor in Veendam.
Beschrijving van de organisatie
Omgevingsdienst Groningen werkt aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor inwoners van de regio en ondersteunt gemeenten en de provincie bij toepassing en naleving van milieuwet- en regelgeving. De organisatie verzorgt ook specialistisch advies en werkt samen met regionale en landelijke partners.
De organisatie staat midden in een veranderende omgeving met veel aandacht voor milieu en thema's als energietransitie, circulariteit en leefbaarheid. Voorbeelden van dossiers zijn de bouw van windmolens, de inzet van waterstof, de impact van het stikstofdossier, waterveiligheid en het beperken van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen.
Dagelijks werken circa 275 medewerkers aan complexe vraagstukken. Er is een open, informele en collegiale werksfeer met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en eigenaarschap.