Consultant

Breng structuur in netcapaciteit en help klanten sneller duidelijkheid krijgen over hun aansluiting als vrijgavecoördinator.

Je regisseert vrijgaves, verbindt afdelingen en creëert inzicht in wat wanneer mogelijk is.

• WO-opleiding.
• Ervaring met keten- en projectcoördinatie, bij voorkeur in een complex operationeel werkveld.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, escaleren en het versnellen van besluitvorming.
• Datagedreven rapportagevaardigheden en het vermogen om voortgang, resultaten en knelpunten helder samen te vatten.
• Vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken voor interne teams en externe stakeholders.
• Ervaring bij een netbeheerder is een pré.

• Ontwikkelen en onderhouden van een ketenbrede vrijgaveplanning en subplanningen per vrijgave.
• Regisseren van de volledige vrijgavecyclus: starten, uitvoeren en afronden van vrijgaves.
• Bewaken van procesafspraken, afhankelijkheden en voortgang.
• Tijdig opstarten van werkzaamheden en vroeg signaleren en oplossen van knelpunten.
• Opstellen van overzichtelijke rapportages over voortgang, risico's en resultaten.
• Behandelen van issues ketenbreed, beleggen van acties bij de juiste afdelingen en opvolgen daarvan.
• Voeden van teams met de juiste voortgangsinformatie en samenwerken met Grootzakelijk, Asset Management, Productie en Communicatie.
• Zorgen dat vrijgaves voorspelbaar, uitvoerbaar en uitlegbaar zijn voor interne stakeholders en klanten.

• Uitgebreid welkomstpakket en -programma.
• Sekundaire arbeidsvoorwaarden inclusief 28,7% bovenop het salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%).
• Persoonlijk budget van 10% dat flexibel inzetbaar is; mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; mogelijkheid om tot 35,5 extra verlofdagen te kopen.
• Mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een door Enexis ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen (Enexis betaalt twee derde van de premie, medewerker draagt een derde bij).
• Vitaliteitsbudget van € 700 bruto per jaar, met de mogelijkheid om dit op te sparen tot € 2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Ruimte om te groeien via interne en externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden.
• Mobiliteitskaart voor eersteklas reizen en reiskostenvergoeding; beschikbaarheid van een fietsplan.

Het stroomnet staat onder druk; als vrijgavecoördinator draag je bij aan samenhang, tempo en transparantie in vrijgaves.

Je werkt samen met vele disciplines om klanten op de wachtlijst sneller duidelijkheid te geven.

We hechten waarde aan diversiteit en inclusie en vullen elkaar aan met verschillende perspectieven en meningen.