Consultant Netcapaciteit & Vrijgaves

Als vrijgavecoördinator regisseer je ketenbrede vrijgaves en breng je structuur, voorspelbaarheid en transparantie in het vrijgaveproces.

Je zorgt dat capaciteit op een verantwoorde en uitlegbare manier beschikbaar komt voor klanten en dat betrokken afdelingen weten wat wanneer moet gebeuren.

• WO-opleiding.
• Ervaring met keten- en projectcoördinatie, bij voorkeur in een complex operationeel werkveld.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om te escaleren en besluitvorming te versnellen.
• Datagedreven rapportagevaardigheden; je kunt voortgang, resultaten en knelpunten helder samenvatten voor verschillende overlegstructuren.
• Het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken voor interne teams en externe stakeholders.
• Ervaring bij een netbeheerder is een pré.

• Ontwikkelen en onderhouden van een ketenbrede vrijgaveplanning en het opstellen van subplanningen per vrijgave.
• Coördineren van de volledige vrijgavecyclus: starten, uitvoeren en afronden van vrijgaves en het bewaken van procesafspraken en afhankelijkheden.
• Zorgen dat werkzaamheden tijdig starten, afhankelijkheden helder zijn en vroegtijdig knelpunten worden gesignaleerd en opgelost.
• Regelmatig rapporteren over voortgang, risico's en resultaten en teams voeden met relevante voortgangsinformatie.
• Adresseren van ketenbrede issues, beleggen van acties bij de juiste afdelingen en opvolgen van uitgezette acties; escaleren wanneer nodig.
• Nauw samenwerken met afdelingen zoals Grootzakelijk, Asset Management, Productie en Communicatie om werkzaamheden en impact af te stemmen.
• Creëren van structureel inzicht in de voortgang van vrijgaves, zowel firm als onder voorwaarden, en actief terugkoppelen richting betrokken teams en change.

• Uitgebreid welkomstpakket en -programma om collega’s te leren kennen.
• Secundaire vergoedingen en toeslagen ter grootte van circa 28,7% bovenop het salaris (onder meer 8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%).
• Persoonlijk budget en 13e maand kunnen worden uitbetaald of worden ingewisseld voor extra verlofdagen; tot circa 35,5 extra verlofdagen mogelijk.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken, inclusief door de werkgever ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €2,45 netto per dag.
• Bijdrage aan ABP Keuzepensioen (Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij; bijdrage vermeld als 70% in de voorlichting).
• Vitaliteitsbudget van €700 bruto per jaar, met opspaaroptie tot €2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Ruimte voor groei via interne ontwikkelplatforms en externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Mobiliteitskaart voor eerste klas reizen en een reiskostenvergoeding.

Het stroomnet staat onder druk, en als vrijgavecoördinator bij Enexis zorg je voor samenhang, tempo en transparantie in vrijgaves.