Coördinator Soortenmanagementplan
Coördinatie van het soortenmanagementplan voor natuurvriendelijk isoleren en uitvoering bewaken.
Minimaal drie jaar aansturende of coördinerende ervaring in natuur- of ruimtelijke ordening vereist.
Je werkt in het isolatieprogramma en schakelt met diverse interne en externe stakeholders.
Omschrijving
Verantwoordelijk voor coördinatie en uitvoering van het soortenmanagementplan gericht op natuurvriendelijk isoleren. De rol geeft strategische richting, houdt overzicht en stemt af met diverse stakeholders.
Functie eisen
- Minimaal drie jaar werkervaring in een aansturende of coördinerende rol binnen natuur- en/of ruimtelijke ordeningsprocessen.
- Aantoonbare werkervaring met ecologie en natuurvriendelijk isoleren, bij voorkeur op het gebied van wet- en regelgeving of advisering.
- Ervaring met het structureren van processen en informatie en het meenemen van anderen daarin.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen soepel te functioneren in een bestuurlijke omgeving.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende partijen.
- Snel analyseren, knelpunten helder zien en oplossingsgericht denken.
Taken
- Coördinatie, implementatie, borging en uitvoering van het bestaande gemeentelijke soortenmanagementplan (SMP).
- Evaluatie, toetsing en verantwoording van de behaalde resultaten van het SMP.
- Inrichten van een salderings- en aanhaakboekhouding voor het SMP bij de verantwoordelijke afdeling.
- Jaarlijks rapporteren van monitoring en compensatie aan de provincie Groningen.
- Tijdige uitvoering van het compensatieplan en het uitzetten van noodzakelijke onderzoeken bij ecologische adviesbureaus.
- Monitoren van de effectiviteit van maatregelen op basis van het monitoringsplan.
- Medeopstellen van een nieuw (model) SMP in samenwerking met de provincie en andere gemeenten.
- Overleg en afstemming met woningcorporaties, de Nationaal coördinator Groningen (NCG), andere gemeenten en belangengroepen.
- Afstemming met de NCB over projectplanningen binnen verschillende salderingsgebieden.
- Zichtbaar zijn voor projectmanagers isolatie en beleidsmedewerkers; processen verduidelijken, voortgang volgen en bijsturen waar nodig.
Werkomstandigheden
Aanbod: een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, afhankelijk van ontwikkelingen binnen de organisatie en het team. Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling. Mogelijkheid om ADV op te bouwen, eigen werktijden in te delen en deels vanuit huis te werken, met ondersteuning voor thuiswerkmiddelen. Er is een actieve jongerenvereniging en een personeelsvereniging. Er zijn mogelijkheden voor persoonlijke groei via het digitale leerplatform van de organisatie.
Beschrijving van de organisatie
De functie valt binnen de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling, bij het programma Energie. Dit programma werkt aan de uitvoering van het isolatieprogramma in wijken en dorpen en telt ongeveer 90 medewerkers. Je werkt intensief samen met collega's binnen Energie, beleidsmedewerkers biodiversiteit, ecologen van Stadsingenieurs en de afdelingen Vastgoed, VTH en Wonen. De programmamanager stuurt het programma inhoudelijk aan; voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling is de teamleider je aanspreekpunt.
Organisatiecultuur: zinvol werk met zichtbaar resultaat voor inwoners, gericht op een gezonde, sociale en groene leefomgeving. Er is ruimte om jezelf te zijn, jezelf uit te dagen en jezelf te ontwikkelen.