Researcher Smart Charging

Als junior onderzoeker draag je bij aan het FlexSynX-project dat grootschalige bidirectionele laadoplossingen (V2G) ontwikkelt en valideert als flexibiliteitsoplossing voor het elektriciteitsnet. Je werkt op het raakvlak van energiesystemen, data-analyse en marktontwerp en helpt bij de evaluatie van een real-world pilot met honderden gedeelde elektrische voertuigen, laadinfrastructuur en een centraal controlplatform. De functie bouwt voort op eerdere grootschalige onderzoeks- en demonstratieprojecten zoals ROBUST en SCALE.

• MSc-diploma in energiesystemen, engineering, data science, economie of een verwant vakgebied.
• Sterke programmeervaardigheden in Python voor data-analyse, modellering of simulatie.
• Aantoonbare kennis van relevante onderzoeksterreinen zoals energiesystemen, flexibiliteit, smart charging en V2G-markten.
• Vertrouwdheid met wetenschappelijke literatuur en werken met academische bronnen.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in interdisciplinair teamverband te werken.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge Engelse taalvaardigheid.
• Wenselijk: ervaring met energiesysteemmodellering, V2G of EV-integratie.
• Wenselijk: kennis van elektriciteitsmarktontwerp, bijvoorbeeld congestiebeheer en balanceringsmarkten.
• Wenselijk: ervaring met grootschalige of real-world datasets.
• Wenselijk: Nederlandse taalvaardigheid.

• Ontwerpen en implementeren van data-analyseworkflows voor grootschalige energie- en mobiliteitsdatasets.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van het validatie- en evaluatieplan van het project.
• Analyseren van netimpact, het leveren van flexibiliteit en de systeembijdrage van V2G-oplossingen.
• Bijdragen aan modellering voor congestiebeheer en deelname aan energiemarkten, inclusief systeembalancering.
• Interpreteren van resultaten en vertalen van bevindingen naar wetenschappelijke rapporten en publicaties.
• Samenwerken met projectpartners, zoals netbeheerders, industriepartners en onderzoeksinstituten.
• Ondersteunen van kennisverspreiding naar zowel wetenschappelijke als stakeholderpublieken.

• Fulltime aanstelling (1,0 fte) voor 24 maanden.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Pensioenregeling en gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof conform CAO NU.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO NU en aanvullende regelingen van de universiteit.
• Aanbod van regelingen voor professionele ontwikkeling, verschillende verlofvormen en opties voor sport- en culturele activiteiten.
• Mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te personaliseren via het Terms of Employment Options Model.

Utrecht University is een onderzoeksuniversiteit die diversiteit en een inclusieve werkomgeving waardeert, zodat medewerkers met verschillende achtergronden kunnen floreren. De universiteit streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving en kan kennisbeveiligingsscreening toepassen als onderdeel van selectieprocedures.