Backend Developer

Als Junior Backend Developer in het Trading & Market Integration-team werk je aan de kern van ons operationele platform voor het aansturen en inzetten van energiesystemen. Je krijgt goede begeleiding en veel ruimte om te leren en te groeien.

• Hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring met Python en interesse in backend-ontwikkeling.
• Affiniteit met data, algoritmes of (near) real-time toepassingen.
• Beheersing van Nederlands en/of Engels.
• Leergierige houding en goede samenwerkingsvaardigheden.
• Pre: ervaring met ontwikkelen van productieklare software (services, data pipelines of integraties).
• Pre: ervaring met frameworks zoals Django, Flask of FastAPI.
• Pre: interesse in of ervaring met energiemarkten, trading of optimalisatievraagstukken.

• Ontwikkelen en leren bouwen van schaalbare backend-oplossingen die real-time beslissingen ondersteunen op basis van marktprijzen, netcondities en asset-gedrag.
• Bijdragen aan integraties met externe marktplaatsen, netbeheerders en handelsplatformen.
• Samen met Data Scientists systemen ontwikkelen en onderhouden voor het aansturen van energie-assets zoals batterijen en zonneparken.
• Betrokken zijn bij de volledige keten van softwareontwikkeling, van ontwerp tot implementatie.
• Bijdragen aan de performance en betrouwbaarheid van systemen die direct impact hebben op operationele resultaten.
• Deelnemen aan teamvergaderingen, planningssessies en sprint reviews.

• Persoonlijk budget van 12% bovenop je salaris, waarvan 8% vakantiegeld en 4% voor persoonlijke doeleinden (onder meer te gebruiken voor extra vrije dagen, pensioenbijdrage of sportabonnement).
• 26 verlofdagen bij een fulltime dienstverband plus 2 extra collectieve vrije dagen.
• Pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3 van de premie betaalt.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke groei met cursussen en bijscholing.
• NS Business Card voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
• Flexibel en hybride werken met oog voor werk-privébalans, inclusief een thuiswerkbudget van .
• Inwerkperiode: in de eerste twee maanden wordt gevraagd minimaal twee dagen per week op kantoor in Groningen te zijn voor een goede inwerkperiode. Daarna is het gewenst bij de tweewekelijkse sprintstart in Groningen aanwezig te zijn, overeenkomstig veel flexibiliteit mogelijk.

Wij geven eigenaren van grootzakelijke energieaansluitingen inzicht in en grip op hun energie. We stemmen vraag en aanbod op elkaar af, geven deskundig advies en verzorgen slimme sturing van assets. Onze missie is duurzame energie op het juiste moment, op de juiste plaats en voor de juiste prijs.