Adviseur Beleid Energietransitie
Deze vacature is gesloten
Hij staat niet meer in ons actuele overzicht. De inhoud op deze pagina is alleen ter referentie.
Omschrijving
Adviseur beleid energietransitie voor de gemeente Opsterland (team Klimaat en Leefomgeving). Je werkt aan het opstellen van integraal energiebeleid en een kaderstellend koersdocument in aansluiting op het coalitieakkoord en lopende programma's.
Functie eisen
Geselecteerde eisen en gewenste competenties:
- Minimaal drie jaar kennis van de energie- en warmtetransitie en ervaring met projecten op het gebied van ruimte en energie.
- Senior beleidsadviseur met meerdere jaren ervaring in een politieke en bestuurlijke omgeving.
- Bij voorkeur een hbo-opleiding in het ruimtelijk domein.
- Goed ingebed in het provinciale netwerk en bekend met regionale ontwikkelingen.
- Resultaatgericht, kan sturen op voortgang en houdt rekening met de omgeving.
- Weerbaar en kalm in situaties met tegenspraak en verschillende belangen.
- Samenwerkingsgericht, open voor nieuwe ideeën en communicatief vaardig richting inwoners, collega’s en regionale partners.
Taken
Kerntaken en verantwoordelijkheden:
- Opstellen van integraal energiebeleid en een kaderstellend koersdocument voor de energie- en warmtetransitie.
- Uitwerken van het proces om commitment en mogelijke invulling van de opgave in samenspraak met bestuur en raad te verkrijgen.
- Dienen van het energiebeleid als bouwsteen voor de Omgevingsvisie en het Ruimtelijk Ontwikkelperspectief.
- Onderhouden van contacten met energiecoöperaties, netbeheerders en maatschappelijke organisaties om beleid en praktijk op elkaar aan te laten sluiten.
- Opstellen van adviezen en notities voor het management en het college van B&W, met helder inzicht in voortgang en noodzakelijke keuzes.
- Vertalen van rijks- en provinciaal beleid naar concrete stappen voor Opsterland.
- Organiseren en deelnemen aan overleggen met interne en externe partners en zorgen voor verbinding tussen beleid en uitvoering.
- Het koersdocument bevat onder meer: toekomstig energiegebruik van Opsterland; realistisch opwekpotentieel; wenselijkheid van verschillende energievormen; samenhang tussen rijks-, provinciaal- en gemeentelijk beleid; inzicht in mogelijke energiemix tot 2050 met tussendoelen; ruimtevraag voor opwekmogelijkheden; rol van de gemeente in ontwikkelingen; invulling van participatie en lokaal eigendom; uitgangspunten voor netbewust ontwikkelen; en aanbevelingen voor verankering in ruimtelijk beleid en uitvoeringsprogramma's.
Werkomstandigheden
Arbeidsvoorwaarden en omstandigheden:
- Tijdelijke opdracht via detachering.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken en deels samen te werken met collega’s van New Climate Group.
- Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team.
- Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group.
Beschrijving van de organisatie
De opdracht is voor de gemeente Opsterland in Friesland, binnen het team Klimaat en Leefomgeving. De opdracht loopt via New Climate Group, die professionele ondersteuning en begeleiding biedt tijdens de detachering.