Civiele Uitvoerder

In deze functie draag je bij aan de realisatie van de energietransitie door verantwoordelijkheid te nemen voor het civiele werk binnen projecten. Je werkt nauw samen met de werkverantwoordelijke en bent verantwoordelijk voor de directievoering en het toezicht van complexe infra-projecten. Je ontvangt technische toelichting van engineers en werkt samen met projectteams en aannemers om veilige en passende oplossingen te realiseren.

• Technisch MBO-3-diploma; MBO-4 is een pré.
• Leidinggevende vaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Kennis van GWW (Grond, Weg en Waterbouw) of motivatie om deze kennis via opleidingen en ervaring op te bouwen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van veiligheid en de bereidheid te handelen volgens het motto: we werken veilig, of we werken niet.
• Vaardigheid om technische oplossingen te zoeken en betrokkenen helder te informeren.
• Coachende houding ten opzichte van het team en durf om collega’s of aannemers aan te spreken om kwaliteit en veiligheid te waarborgen.
• Bij voorkeur in bezit van of bereidheid om te behalen: aanvullende vak- en veiligheidsopleidingen zoals BEI, VIAG en VOL-VCA.

• Verantwoordelijk voor de directievoering en het toezicht op civiele infra-projecten.
• Ontvangen en vertalen van projectuitleg van engineers voor uitvoering door aannemers.
• Samenwerken met projectteam, collega-specialisten, engineers en aannemers om oplossingen te bepalen.
• Schakelen met externe partijen zoals gemeenten en provincies om uitvoering te faciliteren.
• Controleren van afrekenstaten van aannemers en administratieve revisie/afhandeling.
• Zorgen voor planning, organisatie en verslaglegging van fysieke schouwen.
• Initiëren van verkeersplannen door de aannemer.
• Dienen als eerste aanspreekpunt bij lopende projecten en regelen van zaken namens de organisatie indien nodig.
• Inventariseren en communiceren van risico's van de uit te voeren werkzaamheden.
• Draagvlak en resultaatverantwoordelijkheid voor toegewezen projecten binnen afgesproken tijd, kwaliteit en budget.

Je krijgt een uitgebreid welkomstpakket en -programma. Je kunt rekenen op een bedrijfsauto met benodigde materialen en projectlocaties dichtbij huis. Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten onder meer een 13e maand en een persoonlijk budget; vakantiegeld en overige vergoedingen maken deel uit van het totale arbeidsvoorwaardenpakket. Je hebt 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen met je persoonlijke budget en 13e maand, tot maximaal een aanzienlijke extra hoeveelheid verlof per jaar.
De organisatie betaalt twee derde van de premie voor het ABP Keuzepensioen; je draagt een derde bij. Je ontvangt een vitaliteitsbudget van €700 bruto per jaar, met de mogelijkheid om dit op te sparen tot €2.100 voor studiekosten of schuldaflossing. Er is ruimte om te groeien via een intern ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen. Je krijgt een laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken, een mobiliteitskaart voor eerste klas reizen en reiskostenvergoeding. Voor koffie of lunch to go is er een vergoeding van €80 per maand.

Je werkt binnen de afdeling Engineering en Aanleg in een team met (senior) engineers, medewerkers engineers, tekenaars en uitvoerders. Er heerst een prettige sfeer waarin collega’s bereid zijn te helpen en samenwerking en ontwikkeling worden gestimuleerd. De organisatie opereert in de voorhoede van de energietransitie en zet in op professionele ondersteuning en groeimogelijkheden voor medewerkers.