Teammanager Omgevingszaken
Leidt een team dat werkt aan zichtbare leefomgevingdossiers en samenwerkt met publieke partners.
Verantwoordelijk voor aansturing, prioriteiten, procesverbetering en bestuurlijke afstemming.
Vereist hbo/wo, ruime Omgevingswet-ervaring en minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring.
Omschrijving
Als Teammanager Omgevingszaken leid je een team dat werkt aan onderwerpen die direct zichtbaar zijn in de leefomgeving. Je stuurt op resultaten én op samenwerking tussen verschillende vakgebieden, overheden en externe partners, met thema's zoals milieu, ruimtelijke ontwikkeling, archeologie, luchthavens en gaswinning. De dossiers van het team krijgen regelmatig politieke en mediabelangstelling, wat overzicht, rust en het vermogen om medewerkers te laten groeien vereist.
Functie eisen
- Coachende en verbindende leiderschapsstijl.
- Relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
- Ruime ervaring met de Omgevingswet.
- Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring binnen een politiek bestuurlijke organisatie.
- Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen.
- Sterk ontwikkelde politiek bestuurlijke sensitiviteit.
- Aansluiting met ervaring in vergelijkbare functies, zoals Teammanager Omgevingszaken of Manager Ruimtelijke Ontwikkeling, is een pré.
Taken
- Leiden van een team van ongeveer 30 medewerkers.
- Starten van de dag met teamoverleg en gezamenlijk bepalen van prioriteiten.
- Deelnemen aan het managementteam van het domein Provinciale Omgeving.
- Samenwerken met collega-teammanagers en beleidsteams.
- Onderhouden van contacten met gemeenten, omgevingsdiensten en andere overheden.
- Coachen van medewerkers en stimuleren van hun professionele ontwikkeling.
- Oplossen van knelpunten en begeleiden van teamontwikkeling en veranderprocessen.
- Bewaken van voortgang en stellen van duidelijke prioriteiten voor dossiers.
- Begeleiden van verdere ontwikkeling van processen en de digitale werkwijze binnen het team.
- Zorgdragen voor goede samenwerking tussen de onderdelen Archeologie, Romte en RUH.
- Schakelen tussen inhoudelijke vraagstukken en bestuurlijke belangen en afstemmen met externe partners over uitvoering van de provinciale visie.
Werkomstandigheden
Je valt onder de CAO Provinciale Sector en ontvangt een arbeidsvoorwaardenpakket met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Pensioenafspraken.
- Individueel Keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.
- Aandacht voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en professionele ontwikkeling.
- Goede verlofregelingen.
- Mogelijkheden voor flexibel werken en een open werksfeer.
- Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
Beschrijving van de organisatie
De organisatie werkt aan een sterk, leefbaar en toekomstbestendig Fryslân. Samen met gemeenten, inwoners, ondernemers, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties ontwikkelt en voert zij plannen uit die direct invloed hebben op de woon-, werk- en leefomgeving in de regio.
- Thematische focus op mobiliteit, natuur, water, klimaat, energie, economie, cultuur, erfgoed, landbouw en ruimtelijke ontwikkeling.
- Speelt een rol bij het versterken van de Friese taal en identiteit.
- Werkt veelvuldig interdisciplinair en samen met nationale en internationale partners aan duurzame oplossingen.