Leer in drie maanden door in de Engineering Academy naar een zelfstandige rol als engineer.
Je werkt mee aan veilige uitvoering en eenvoudige engineeringsopdrachten onder begeleiding.
Vereist mbo-4 of hbo in een technische richting en affiniteit met het energienet.
Omschrijving
Je volgt een drie maanden durend leerwerktraject in de Engineering Academy en groeit door naar een zelfstandige rol als engineer.
Je werkt mee aan een veilig en betrouwbaar energienet en leert over laagspanning, middenspanning en openbare verlichting. Theorie en praktijk worden gecombineerd: gemiddeld twee dagen per week training en de overige dagen leer je on the job onder begeleiding van een senior engineer.
Functie eisen
Je leert snel, stelt vragen en vindt het leuk om nieuwe materie door te gronden. Je bent nauwkeurig en kunt goed samenwerken met begeleiders, andere engineers en collega's in de uitvoering. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en schrikt niet van een steile leercurve.
Formeel heb je minimaal een mbo-4 of hbo-opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld elektrotechniek, energietechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar. Affiniteit met het energienet, infrastructuur of techniek in de buitenruimte is gewenst. Enige ervaring met technische tekeningen of systemen is een pré maar geen harde eis.
Taken
- Volgen van het opleidingstraject van de Engineering Academy (theorie, praktijk en e-learnings).
- Onder begeleiding uitwerken van eenvoudige engineeringsopdrachten en het maken van werktekeningen.
- Meekijken en meewerken met een senior engineer aan lopende projecten in jouw regio.
- Veiligheidsgerichte trainingen en e-learnings volgen en toepassen in je dagelijkse werk.
- Na afronding van de Academy zelfstandig kleine projecten oppakken als engineer, met een begeleider als vraagbaak het eerste jaar.
Werkomstandigheden
- Leerwerktraject van drie maanden via de Engineering Academy, met veel begeleiding en doorgroeimogelijkheden.
- Jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast dienstverband.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan uit een flexibel pakket van circa 28,7% (waaronder vakantiegeld en een 13e maand) en een persoonlijk budget dat ook voor extra verlof kan worden gebruikt.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; met persoonlijk budget en 13e maand is extra verlof tot circa 35,5 dagen mogelijk.
- Mogelijkheid tot hybride werken met een door de organisatie ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €2,45 netto per dag.
- Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen (organisatie betaalt circa twee derde van de premie).
- Vitaliteitsbudget van €700 bruto per jaar, op te sparen tot €2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
- Laptop/tablet en telefoon voor werk en privégebruik, een mobiliteitskaart voor eerste klas reizen en reiskostenvergoeding; er is ook een fietsplan.
- Uitgebreid welkomstpakket en -programma, interne en externe opleidingsmogelijkheden en ontwikkelplatform.
- Bij gezinsuitbreiding: tijdens het eerste levensjaar van je kind is er een regeling voor doorbetaling van gedeeltelijk loon gedurende negen weken.
Beschrijving van de organisatie
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en vullen elkaar aan vanuit onze verschillen.
We gebruiken elkaars perspectieven en meningen om bij te dragen aan een succesvolle energietransitie en hebben aandacht voor diversiteit en inclusie.