Omschrijving
Volg een drie maanden durend leerwerktraject in de Engineering Academy en groei door naar een zelfstandige rol als engineer.
Je werkt mee aan een veilig en betrouwbaar energienet en leert alles over laagspanning, middenspanning en openbare verlichting.
De opleiding combineert theorie en praktijk: gemiddeld twee dagen per week trainingen op het opleidingscentrum en de overige dagen on-the-job begeleiding door een senior engineer.
Je krijgt trainingen in materiaalgebruik, ontwerpkaders en in systemen en processen zoals Flux, zodat je straks zelfstandig uniforme werktekeningen kunt maken.
Na afronding van de Academy pak je zelfstandig kleine projecten op, met een begeleider als vraagbaak het eerste jaar.
Functie eisen
Je leert snel, stelt vragen en vindt het leuk om nieuwe materie echt te doorgronden.
Je bent nauwkeurig en kunt goed samenwerken met begeleiders, andere engineers en collega's in de uitvoering.
Je durft verantwoordelijkheid te nemen en schrikt niet van een steile leercurve.
Gevraagd: mbo-4 of hbo-opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld elektrotechniek, energietechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar).
Affiniteit met het energienet, infrastructuur of techniek in de buitenruimte.
Enige ervaring met technische tekeningen of systemen is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
Taken
- Volgen van het opleidingstraject van de Engineering Academy (theorie, praktijk en e-learnings)
- Onder begeleiding uitwerken van eenvoudige engineeringsopdrachten en het maken van werktekeningen
- Meekijken en meewerken met een senior engineer aan lopende projecten in jouw regio
- Veiligheidsgerichte trainingen en e-learnings volgen en toepassen in je dagelijkse werk
- Na afronding van de Academy zelfstandig kleine projecten oppakken als engineer, met een begeleider als vraagbaak het eerste jaar
Werkomstandigheden
- 28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden (onder andere vakantiegeld, 13e maand en persoonlijk budget)
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7%, flexibel besteedbaar of inzetbaar voor extra verlofdagen
- 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband; mogelijkheid extra verlofdagen te kopen tot maximaal circa 35,5 dagen
- Mogelijkheid tot hybride werken, met een ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding
- Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen (organisatie betaalt twee derde van de premie)
- Vitaliteitsbudget van 22 per jaar, ophoogbaar tot 2100 voor studie of aflossing studieschuld
- Laptop of tablet en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden
- Mobiliteitskaart voor eerste klas reizen en reiskostenvergoeding; beschikbaar fietsplan
- Ruimte om te groeien via interne ontwikkelplatforms en externe opleidingen en trainingen
Beschrijving van de organisatie
De organisatie heeft een informele en collegiale sfeer en biedt veel ruimte om te leren, fouten te maken en vragen te stellen.
Je werkt samen met (senior) engineers, werkvoorbereiders en collega's in de uitvoering, met veiligheid als prioriteit.
Begeleiders plannen regelmatig momenten om voortgang te bespreken en werkzaamheden te evalueren.
Diversiteit en inclusie worden gewaardeerd; verschillende perspectieven vullen elkaar aan voor een succesvolle energietransitie.