Projectleider Hoogspanning
Projectleider Hoogspanning bij Hanab Energy Solutions, werkend aan de energietransitie.
Verantwoordelijk voor realisatie, coördinatie en aansturing van projectteams, planning, kwaliteit en budget.
Eis: HBO-werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in de energiesector.
Omschrijving
Als Projectleider Hoogspanningsstations bij Hanab Energy Solutions werk je aan technisch uitdagende hoogspanningsprojecten die bijdragen aan de energietransitie. Je stuurt zelfstandig projecten of ondersteunt projectmanagers binnen grotere trajecten en coördineert het volledige projectproces in nauwe samenwerking met interne teams en externe partners.
Functie eisen
- HBO-werk- en denkniveau.
- Minimaal drie jaar ervaring als projectleider, projectcoördinator of werkvoorbereider binnen de energiesector.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Vermogen om op verschillende niveaus te schakelen en oprechte interesse in collega's, het team en klanten.
- Actiegerichtheid en besluitvaardigheid op basis van feiten, met aandacht voor mens en dynamiek.
- Focus op kwaliteit, voortgang, veiligheid en werkplezier binnen het team.
- Proactieve bijdrage aan het verbeteren en implementeren van richtlijnen, procedures en hulpmiddelen.
Taken
- Leidinggeven aan hoogspanningsstationprojecten.
- Coördineren van projectteams en samenwerken met disciplines zoals engineering, inkoop, contractmanagement, QHSE, project control en omgevingsmanagement.
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang gedurende de uitvoering.
- Aansturen van externe partijen tijdens de uitvoering.
- Zorgen voor een efficiënte uitvoering volgens ontwerp, projectplannen en contractafspraken.
- Signaleren van risico's en kansen binnen projecten.
- Bouwen aan duurzame relaties met opdrachtgevers en partners.
Werkomstandigheden
- Flexbudget van 18% dat bruto uitbetaald kan worden of kan worden gebruikt om extra verlof te kopen.
- Auto van de zaak die ook privé gebruikt mag worden.
- Deelname aan de cao NWb en een pensioenregeling.
- Voorzieningen zoals laptop en smartphone.
- Diverse collectieve Hanab-kortingen op verzekeringen en abonnementen.
- Werken aan interessante projecten met maatschappelijke impact binnen de energietransitie.
- Informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.
- Investeringen in ontwikkeling: externe opleidingen, opleidingsbudget en een digitale leeromgeving.
- Introductie en begeleiding via een buddyprogramma, interne trainingen en kennislunches.
- Ruimte voor sociale activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, personeelsfeesten en wintersportreizen.
Beschrijving van de organisatie
Wij zijn Hanab. Al meer dan 150 jaar bouwen we mee aan de vooruitgang van Nederland. Met zes divisies gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit werken we samen onder de naam Hanab, met een sterke basis in Nederland en een internationaal werkterrein.