Operationeel Installatiebeheerder

Als installatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het operationeel installatiebeheer van de productielocatie. Je combineert techniek, overzicht en verantwoordelijkheid en draagt bij aan de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het noodvermogen. De rol vraagt nauwe samenwerking met locatietechnici, technisch specialisten en de locatiemanager en ondersteunt ontwikkeling van toekomstgerichte oplossingen zoals batterijopslag.

• HBO-opleiding Elektrotechniek of EMRA.
• Bij voorkeur ervaring in een industriële of procesmatige omgeving.
• Ervaring met het werken in storingsdienst.
• Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van externe partijen zoals contractors en leveranciers.
• Kennis van of interesse in de energiewereld; ervaring met productie-, nood- of energiesystemen is een pré.
• Persoonlijke eigenschappen: analytisch, zelfstandig, verantwoordelijk, nauwkeurig en in staat technische vraagstukken naar duurzame en veilige oplossingen te vertalen.

• Verantwoordelijk voor het opstellen, onderhouden en doorontwikkelen van onderhoudsconcepten, onderhoudsplannen en jaarcontracten met oog voor veiligheid, betrouwbaarheid en kosten.
• Ondersteunen en adviseren van collega's bij complexere technische vraagstukken en storingen; fungeren als inhoudelijk sparringpartner.
• Meedraaien in de consignatiestoringdienst (op termijn) en bijdragen aan het analyseren en structureel oplossen van storingen.
• Uitvoeren van storingsanalyses en vertalen van bevindingen naar concrete verbeteringen, modificaties of aanpassingen in onderhoud en beheer.
• Begeleiden van contractors en leveranciers en bewaken van kwaliteit, planning en voortgang van onderhouds- en modificatiewerkzaamheden.
• Werken met SAP en andere systemen voor onderhoudsvoorbereiding, werkorders, analyses, documentatie en administratie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe oplossingen, zoals energieopslag met batterijen, en aan de beschikbaarheid van het noodvermogen binnen een klein team.

• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 3,5 vitaliteitsdag (o.b.v. fulltime).
• 8% vakantietoeslag.
• Vergoeding voor een volle week storingswachtdienst tot circa 7,5% van het schaalsalaris.
• Eindejaarsuitkering 4,5%.
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris.
• Pensioenregeling bij het ABP; werkgever neemt 70% van de kosten voor zijn rekening.
• Korting op het energiecontract met 100% groene stroom.
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar, op te sparen tot maximaal €1.500 over drie jaar.
• Duurzaam mobiliteitsbeleid met onder andere leasefiets-, private-lease- en woon-werkleaseregelingen, en gratis OV.
• Mogelijkheid tot hybride werken; laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische thuiswerkplek worden voorzien.
• Na de inwerkperiode is deels thuiswerken mogelijk; vanwege consignatiedienst moet je bij een storing binnen maximaal één uur op locatie kunnen zijn.

ENGIE werkt aan slimme en duurzame energieoplossingen. De productielocatie is onderdeel van Flex Generation binnen ENGIE Generation en fungeert als noodvermogenlocatie die wordt ingezet wanneer het elektriciteitsnet daarom vraagt. De locatie levert directe impact op leveringszekerheid en participeert in de energietransitie, onder andere via maatregelen voor energieopslag.