Uitvoerder Renovatie

Je werkt vanuit het regiokantoor in Groningen aan uiteenlopende renovatie- en verduurzamingsprojecten in Noord-Nederland, van hoogbouw portiekflats tot jaren '60-rijwoningen en vrijstaande woningen. Projecten vinden veelal in bewoonde staat plaats, waarbij bewoners blijven wonen terwijl het wooncomfort en de toekomstbestendigheid wordt verbeterd. Voorbeelden van werkzaamheden zijn renovatie van bewoonde woningen (asbest- en brandveiligheid, gevels en daken, installaties en verduurzaming), studentenhuisvesting (gevel- en dakwerk, isolatie, warmtepomp en PV, afbouw) en grootschalige woningverbetering met maatwerk en aardbevingsbestendig herstel.

• Veiligheid staat altijd voorop en je hebt zicht op alle lopende zaken op de bouwplaats.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je schakelt met teamleden en bewoners.
• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting bouwkunde.
• Meer dan vijf jaar relevante werkervaring als (assistent) uitvoerder.
• Brede werkervaring op diverse soorten projecten.
• Bij voorkeur woonachtig in Noord-Nederland.

Voldoe je niet aan alle bovenstaande wensen maar past de functie bij je? Solliciteer dan alsnog.

• Dagelijks aanwezig zijn op de bouwplaats en de renovatie van A tot Z aansturen.
• Overzicht houden op projecten die in bewoonde staat plaatsvinden en schakelen tussen vaklieden, bewoners, ketenpartners en opdrachtgevers.
• Samenwerken met vaste teams en langjarige samenwerkingen met woningcorporaties.
• Zorgen dat renovatieprojecten op tijd en volgens hoge standaarden worden afgerond.
• Bewaken van planning, veiligheid, kwaliteit, personeel en materialen.
• Praktische problemen oplossen, zoals onverwachte houtrot en verborgen asbest.
• Werk predominantly op locatie, met directe aansturing van uitvoering en uitvoeringsteams.

• 43 verlofdagen, met de mogelijkheid om maximaal 13 dagen uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals standaardverzekering van werknemersrisico's, pensioenregeling en een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid.
• Bijdrage voor vakbondslidmaatschap.
• Laptop en smartphone.
• Mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto.
• Bij een vast contract: een (elektrische) fiets via het lease-a-bike plan.
• Aandacht voor ontwikkeling via de Dura Vermeer Academie met opleidingen en trainingen.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit ruim 3.500 sportlocaties.
• Flexibel werkenbeleid en regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg en sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop het brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van salaris tijdens de eerste vijf wettelijke verlofdagen en vijf weken aanvullend geboorteverlof.

Wij zijn een ontwikkelende bouwer actief in Noord-, Oost- en Midden-Nederland en maken onderdeel uit van een landelijke divisie Bouw & Vastgoed. Als onafhankelijk familiebedrijf bouwen we sinds 1855 met een lange-termijnvisie, waarbij samenwerking, vakmanschap en zorg voor volgende generaties centraal staan. We combineren de kracht van een groot bedrijf met de sfeer van een kleinere organisatie en werken aan zowel iconische projecten als lokale woningverbetering. Er wordt geïnvesteerd in goed werkgeverschap, een veilige werkomgeving en de groei van medewerkers.