Consultant Performance Management

Je werkt als adviseur voor performance management en Continu Verbeteren en coacht collega’s bij één of meerdere zuidelijke vestigingen om hun werk effectiever en efficiënter uit te voeren.

Je verbetert de productiesturing, signaleert verbeterpotentieel en ondersteunt bij het realiseren van die verbeteringen.

• Minimaal een hbo-diploma en een werk- en denkniveau op wo-niveau.
• Ruime ervaring met Lean en performancemanagement.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement; je kunt zowel op directieniveau als operationeel niveau functioneren en management coachen op strategie-executie en prestatiesturing.
• Je werkt zelfstandig, neemt keuzes en realiseert resultaten, daarbij onderhoud je respectvolle relaties met betrokkenen.

• Optreden als vast aanspreekpunt voor één of meerdere vestigingen; vraagstukken ophalen en afdelingen ondersteunen bij het effectiever en efficiënter uitvoeren van werk.
• Coachen van collega’s op verschillende niveaus bij de toepassing van Performance Management en begeleiden van de performance dialoog totdat deze zelfstandig wordt beheerst.
• Zorgen voor duidelijke doelen (bijvoorbeeld via OGSM/OKR), streven naar uniforme werkwijzen en een cultuur van continu verbeteren.
• Ondersteunen bij Lean-vraagstukken, strategie-executie en het (bege)leiden van verbeterinitiatieven.
• Leiden van organisatiebrede verbeterprojecten die bijdragen aan de doelen van de business unit Operations.
• Samenwerken aan zelfontwikkeling en teamontwikkeling, kennis en ervaringen delen en de afdeling verder ontwikkelen.

• Ruimte voor hybride werken met een door de organisatie ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van 2,45 netto per dag.
• Persoonlijk budget van 10% van het brutojaarsalaris en een 13e maand van 10,7%; samen met vakantiegeld vormen deze een extra vergoeding bovenop het basissalaris.
• Met het persoonlijk budget en de 13e maand kun je extra verlofdagen kopen, tot maximaal ongeveer 35,5 verlofdagen per jaar in totaal.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en mogelijkheden om extra verlofdagen aan te schaffen.
• Bijdrage van 70% aan het ABP Keuzepensioen (organisatie betaalt twee derde van de premie, medewerker draagt een derde bij).
• Vitaliteitsbudget van 700 bruto per jaar, met de optie om dit op te sparen tot 2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via interne ontwikkelplatforms en externe opleidingen en trainingen.
• Uitgebreid welkomstpakket en -programma bij indiensttreding.
• Laptop of tablet en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden.
• Mobiliteitskaart voor eerste klas reizen en reiskostenvergoeding; er is ook een fietsplan beschikbaar.

Je levert een bijdrage aan de realisatie van de energietransitie door collega’s te coachen in Performance Management.

De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, werkt samen in diverse teams en streeft ernaar als katalysator verbetering te realiseren in haar omgeving.