Technicus Onderhoud

Technicus WTB (Technicus Onderhoud) binnen de afdeling Maintenance in Delfzijl, onderdeel van een team van circa negen senior technici. Je werkt zelfstandig aan complexe en omvangrijke preventieve en correctieve onderhouds-, uitbreidings- en modificatiewerkzaamheden, en zorgt dat deze in lijn zijn met de opdrachtstelling en HSE-normen. Je krijgt ontwikkelingsmogelijkheden en werkt vanuit een recent in gebruik genomen, moderne werkplaats.

• Afgeronde relevante technische opleiding op MBO-4 niveau.
• Aantoonbare werkervaring in een onderhoudsorganisatie.
• Kennis van de werking en technische uitvoering van installaties.
• Vermogen om complexe storingen te analyseren en duurzame oplossingen te realiseren.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.
• Affiniteit met coördineren en rapporteren van werkzaamheden en met vaktechnisch aansturen en adviseren van medewerkers.

• Zelfstandig verhelpen van complexe en omvangrijke storingen.
• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud, uitbreidingen en modificaties.
• Zorgen dat werkzaamheden voldoen aan opdrachtstellingen en HSE-normen.
• Geven van advies aan collega’s en externe partijen over inspecties, onderhoud en storingsoplossingen.
• Beoordelen van gecompliceerde of structureel optredende storingen en doen van voorstellen voor duurzame oplossingen.
• Coördineren en bewaken van de voortgang van technische projecten.
• Opdrachten uitzetten voor het vervaardigen en repareren van werktuigbouwkundige onderdelen en hulpmiddelen volgens instructies en tekeningen.
• Leveren van input aan de Maintenance Engineer voor de evaluatie van het preventieve onderhoudsplan, met aandacht voor OEE, QHSE en integrale onderhoudskosten.
• Geven van vaktechnische instructies aan interne en externe technici.

• Beloond volgens de interne cao-schaal; aanvullende salarisdetails worden in de procedure besproken.
• Bijna tien weken vakantie per jaar (vier weken wettelijk verplicht; de overige weken zijn opneembaar, uitbetaalbaar of uitstelbaar).
• Secundaire voorwaarden waaronder 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage en een winstdelingsregeling tot maximaal 10%.
• Toegang tot trainingen, coaching en een ontwikkelbudget (€1.500 bruto) voor persoonlijke ontwikkeling.
• Vergoedingen: thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding per kilometer.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, afgestemd op de functie.
• Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid zelf; acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teijin Aramid is ’s werelds nummer één producent van aramidevezels, met klanten in 74 landen. De producten worden toegepast in markten zoals automotive, ballistische bescherming, marine, windenergie, civiele techniek, beschermende kleding en optische kabels.

Op de locatie in Delfzijl werken circa 300 mensen. In vier onafhankelijke chemische fabrieken wordt in meerdere complexe stappen het para-aramidepolymeer vervaardigd dat de basis vormt voor de aramidevezel Twaron. In een aparte installatie worden oplosmiddelen teruggewonnen voor hergebruik; na droging wordt het polymeer verpakt en naar de productielocatie in Emmen vervoerd voor verder verwerken.