Teammanager Bedrijfsvoering
Leidinggevende functie met integrale verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering en sturing van circa 30 medewerkers.
Belangrijkste taken: leidinggeven, vertalen van directiebesluiten en begeleiden van veranderprogramma's.
Harde vereisten: hbo+ werk- en denkniveau, ruime leidinggevende ervaring en ervaring met verandermanagement.
Omschrijving
Leidinggevende functie binnen het managementteam, verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering en rapportage aan de directie. Je geeft leiding aan een team van circa 30 medewerkers en werkt samen met de teammanager Ondersteuning & Ontwikkeling en interim programmamanagers voor financiën, HRM en I&A. De functie is gepositioneerd in Veendam, regio Groningen.
Functie eisen
- Hbo+-werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.
- Aantoonbare affiniteit met het brede vakgebied van bedrijfsvoering (financiën, HRM, I&A, communicatie, privacy, secretariaat, facilitaire zaken).
- Persoonlijke kwaliteiten: coachend en inspirerend leiderschap, koersvastheid en besluitvaardigheid.
- Vaardigheden: strategisch en analytisch inzicht, communicatieve vaardigheden, verbindings- en overtuigingskracht, executiekracht en een helikopterview.
- Mensgericht, toegankelijk, samenwerkingsgericht en met gevoel voor humor.
Taken
- Integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering.
- Geef op inspirerende wijze leiding aan het team Bedrijfsvoering en coach op persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Realiseren van doelstellingen en beleid van het team; regisseren en bewaken van voortgang.
- Sturen en coachen op gestelde doelen, efficiency en versterking van samenwerking tussen clusters binnen het team.
- Vertalen van directiebesluiten naar organisatorische kaders, projecten en programma's en voorbereiden van besluitvorming voor de directie.
- Signaleren van nieuwe ontwikkelingen en innovaties en deze vertalen naar de dienstverlening van de organisatie.
- Bijdragen als (gedelegeerd) opdrachtgever aan organisatiebrede projecten en programma's.
- Stimuleren van samenwerking, taakvolwassenheid en zelfsturend vermogen; vormgeven aan de doorontwikkeling van het team.
Werkomstandigheden
Een baan van betekenis met mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je ontvangt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een vergoeding voor woon-werkverkeer. Er is flexibiliteit in werktijden en een combinatie van thuiswerken en samenwerken op kantoor. Er zijn mogelijkheden om het IKB in te zetten, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of de aanschaf van een fiets.
Beschrijving van de organisatie
De organisatie werkt als uitvoeringsorganisatie aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor inwoners van de regio. Dagelijks werken ongeveer 275 medewerkers aan complexe vraagstukken zoals energietransitie, circulariteit, waterveiligheid, stikstof en beperking van uitstoot van zorgwekkende stoffen. Er heerst een open, informele en collegiale werksfeer met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en eigenaarschap. Het team Bedrijfsvoering is een belangrijke spil en ondersteunt medewerkers, management en bestuur op het gebied van financiën, communicatie, I&A, HRM, privacy, secretariaat en facilitaire zaken. Interne en externe ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving vragen continue aanpassing van werkprocessen en doorontwikkeling van het team, in nauwe samenwerking met andere teammanagers en programmamanagers.