Monteur Hoogspanning

Als junior monteur hoogspanning werk je aan hoogspanningsstations en draag je bij aan een betrouwbaar elektriciteitsnetwerk in Noord-Nederland.

Je voert technisch werk uit aan schakelaars, transformatoren en gelijkrichters binnen een werkomgeving waarin veiligheid vooropstaat.

• Minimaal mbo-2 niveau in elektrotechniek of autotechniek.
• VCA-certificaat en bij voorkeur BHV, of de motivatie om deze certificaten via de organisatie te behalen.
• Rijbewijs B.
• Concentratie, goede luister- en communicatieve vaardigheden om veilig en betrouwbaar samen te werken.

• Plegen van onderhoud en uitvoeren van inspecties aan schakelaars, vermogenstrafo's (110 kV/10 kV), accu's en gelijkrichters.
• Projectmatig uitvoeren van uitbreidingen en vervangingen van installaties.
• Werken volgens het vierogenprincipe samen met een technisch specialist of teamleider.
• Vertrekken vanaf huis naar de werklocatie met een volledig ingerichte werkbus.
• Draaien van storingsdienst volgens dienstrooster (ongeveer één week per zes weken) en telefonisch bereikbaar zijn voor storingen.

Interne opleidingstraject van ongeveer 2 jaar met afwisseling tussen school en praktijk, onder begeleiding van ervaren collega's.

• Mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen met behulp van een persoonlijk budget.
• 28,7% bovenop het salaris in de vorm van vakantiegeld, een 13e maand en een persoonlijk budget (uit te betalen of in te zetten als extra verlof).
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; met persoonlijk budget en 13e maand is extra verlof tot ongeveer 35,5 dagen mogelijk.
• Bijdrage van 70% aan het keuzepensioen (organisatie betaalt twee derde van de premie, medewerker draagt een derde bij).
• Vitaliteitsbudget van €700 bruto per jaar, op te sparen tot €2.100 voor studie of aflossing van studieschuld.
• Ruimte voor ontwikkeling via een intern ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon; mobiliteitskaart eerste klas en reiskostenvergoeding.
• Eigen bedrijfsauto of werkbus met benodigde materialen beschikbaar.
• Vergoeding van €80 per maand voor koffie of lunch to go.
• Vergoeding voor wacht- en storingsdiensten van €464 bruto per volle wachtweek.

Je maakt deel uit van een realisatieteam in de regio's Overijssel, Groningen en Drenthe, met ongeveer 30 collega's zoals monteur-technici, technisch specialisten, bouwkundigen, uitvoerders, planners en materiaalbeheerders.

De cultuur kenmerkt zich door veiligheid als eerste prioriteit, collegialiteit en onderlinge ondersteuning. Er is regelmatig werkoverleg om lopende en aankomende opdrachten te bespreken.

Het werk combineert vaak oudere techniek met de nieuwste technologieën en speelt een belangrijke rol in de energietransitie.