Teammanager Bodem
Omschrijving
Je bent integraal verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van een team van circa 30 collega's verdeeld over bodemtoezicht, bodemadvies, asbest en boa's. Je stuurt op proces, resultaat en wendbaarheid en draagt zorg voor de bijbehorende bedrijfsvoeringprocessen. Je maakt deel uit van het managementteam en legt verantwoording af aan de directie. Je onderhoudt contacten met deelnemende partijen en vertegenwoordigt de organisatie in overleggen met gemeenten en de provincie.
Functie eisen
Als leidinggevende straal je rust en vertrouwen uit; je bent toegankelijk, transparant en staat goed in verbinding met je team. Je bent een realistische optimist, wendbaar en staat stevig in je schoenen. Je hebt aandacht voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en wisselt gemakkelijk tussen sparringpartner, beslisser en prioriteerder. Met communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen kun je mensen enthousiasmeren, overtuigen en feedback geven. Je werkt besluitvaardig met oog voor resultaat en optimaliseert processen op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau.
- Hbo+-werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.
- Competenties: coachend en inspirerend leiderschap; koersvast en besluitvaardig; strategisch en analytisch inzicht; communicatief vaardig en verbindend; executiekracht.
- Vakinhoudelijke basis en helicopterview; samenwerkingsgericht; mensgericht, toegankelijk en met gevoel voor humor.
Taken
- Medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategie en beleid.
- Integraal verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van het team, inclusief de bedrijfsvoeringprocessen.
- Geef op inspirerende wijze leiding, coach en stimuleer persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerkers.
- Regisseer en bewaak de voortgang van het realiseren van doelstellingen, beleid en opgaven van het team.
- Vertaal directiebesluiten naar organisatorische kaders, projecten en programma's en bereid besluitvorming voor.
- Signaleer nieuwe ontwikkelingen en innovaties en vertaal deze naar de dienstverlening.
- Draag als (gedelegeerd) opdrachtgever bij aan organisatiebrede (innovatieve) projecten en programma's.
- Stimuleer samenwerking, taakvolwassenheid en het zelfsturend vermogen van het team en individuele medewerkers.
- Zorg dat medewerkers voldoen aan per functie wettelijk vastgestelde kwaliteitscriteria.
- Onderhoud externe contacten en vertegenwoordig de organisatie naar bijvoorbeeld gemeenten en provincie.
Werkomstandigheden
Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een vergoeding voor woon-werkverkeer. Er is flexibiliteit qua werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken te combineren met samenwerken op kantoor in Veendam. Er zijn mogelijkheden voor verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Beschrijving van de organisatie
De organisatie werkt aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor de regio en ondersteunt gemeenten en de provincie bij de toepassing en naleving van milieuwet- en regelgeving. Daarnaast verzorgt zij specialistisch advies en werkt zij samen met regionale en landelijke partners. De organisatie draagt bij aan vraagstukken zoals energietransitie, circulariteit, bouw van windmolens, inzet van waterstof, het stikstofdossier, waterveiligheid en de beperking van uitstoot van zorgwekkende stoffen.
Dagelijks werken ongeveer 275 medewerkers aan complexe vraagstukken. Er heerst een open, informele en collegiale werksfeer met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en eigenaarschap. De organisatie heeft een platte structuur, waardoor managers veel impact hebben op de koers van de organisatie.