Servicemonteur Klimaattechniek
Servicemonteur klimaattechniek verantwoordelijk voor onderhoud, storingsanalyse en optimalisatie van klimaatsystemen.
Vereist minimaal MBO-2 Installatietechniek, ervaring als service- of onderhoudsmonteur en rijbewijs B.
Functie via Technicum met ontwikkelmogelijkheden en detacheringsondersteuning.
Omschrijving
Als servicemonteur klimaattechniek draag je bij aan een comfortabel en gezond binnenklimaat voor klanten. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en gebruikt je technische kennis en klantgerichte aanpak om klimaatsystemen optimaal te laten functioneren. Je krijgt kansen voor ontwikkeling via trainingen en opleidingen en werkt aan diverse onderhouds- en optimalisatieprojecten.
Functie eisen
- Minimaal MBO-2 richting Installatietechniek afgerond.
- Ervaring als service- of onderhoudsmonteur.
- Bereidheid om opleidingen en trainingen te volgen.
- Kennis van HVAC en luchtbehandeling is een pré.
- In het bezit van rijbewijs B.
- Zelfstandige, klantgerichte instelling en een leergierige houding.
Taken
- Uitvoeren van preventief onderhoud aan klimaatsystemen om storingen te voorkomen en levensduur te verlengen.
- Opsporen, analyseren en verhelpen van storingen zodat systemen snel weer operationeel zijn.
- Doorvoeren van optimalisaties aan HVAC-installaties voor efficiënter energieverbruik en betere prestaties.
- Afronden en testen van nieuw geplaatste installaties om een vlekkeloze werking te garanderen.
- Deelnemen aan trainingen en opleidingen om kennis up-to-date te houden en verder te specialiseren.
Werkomstandigheden
- Vast contract bij gebleken geschiktheid.
- Uitgebreide verlofregelingen.
- Kilometervergoeding.
- Ruimte voor groei met op maat gemaakte opleidingen.
- Prettige werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s.
- Kies zelf voor wekelijkse of vierwekelijkse verloning.
Beschrijving van de organisatie
Technicum is een gerenommeerd detacheringsbureau actief door heel Nederland. De organisatie richt zich op de ontwikkeling van medewerkers en het stimuleren van persoonlijke groei, investeert in opleidingen en biedt doorgroeimogelijkheden. Er heerst een teamgerichte cultuur met aandacht voor werk-privébalans en betrokkenheid bij de gemeenschap; gelijke kansen staan centraal.