Teammanager Bedrijfsvoering
Teammanager Bedrijfsvoering, integraal verantwoordelijk voor bedrijfsvoering en leiding van een team van 30.
Leidt beleid, regisseert programma's en verbetert processen binnen de organisatie.
Vereist hbo+-werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur politiek-bestuurlijk.
Omschrijving
Als Teammanager Bedrijfsvoering maak je deel uit van het Managementteam en Breed Management Overleg en leg je verantwoording af aan de directie.
Je geeft leiding aan het team Bedrijfsvoering van 30 collegas en stuurt, samen met de teammanager Ondersteuning & Ontwikkeling, drie interim programmamanagers aan die tijdelijk ondersteuning bieden bij financiAnciA, HRM en I&A.
Het team ondersteunt en adviseert medewerkers, management en het bestuur op het gebied van financiA, communicatie, I&A, HRM, privacy, secretariaat en facilitaire zaken.
Functie eisen
- Hbo+-werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.
- Aantoonbare affiniteit met het brede vakgebied van bedrijfsvoering.
- Coachend en inspirerend leiderschap; koersvast en besluitvaardig.
- Strategisch en analytisch inzicht en executiekracht.
- Goede communicatieve vaardigheden, verbindend optreden en overtuigingskracht.
- Vakinhoudelijke basis met helicopterview; samenwerkingsgericht en mensgericht, toegankelijk en met gevoel voor humor.
Taken
- Leidinggeven aan het team Bedrijfsvoering en daarmee bijdragen aan strategie, beleid en implementatie op organisatieniveau.
- Coachen en stimuleren van persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerkers.
- Realiseren van teamdoelstellingen en het regisseren en bewaken van voortgang van werkzaamheden, projecten en programma's.
- Sturen op gestelde doelen, efficiency en het versterken van samenwerking tussen de clusters binnen team Bedrijfsvoering.
- Vertalen van directiebesluiten naar organisatorische kaders, projecten en programma's en voorbereiding van besluitvorming voor de directie.
- Signaleren van nieuwe ontwikkelingen en innovaties en deze vertalen naar de dienstverlening van de organisatie.
- Dienen als (gedelegeerd) opdrachtgever en bijdragen aan organisatiebrede (innovatieve) projecten en programma's.
- Stimuleren van samenwerking, taakvolwassenheid en zelfsturend vermogen, en vormgeven aan de doorontwikkeling van het team.
Werkomstandigheden
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fiets.
- Vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken gecombineerd met samenwerken op kantoor in Veendam.
- Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Beschrijving van de organisatie
Omgevingsdienst Groningen werkt aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor inwoners van de regio en ondersteunt gemeenten en provincie bij toepassing en naleving van milieuwet- en regelgeving.
De organisatie levert ook specialistisch advies en werkt samen met regionale en landelijke partners aan complexe vraagstukken zoals energietransitie, circulariteit, leefbaarheid, waterveiligheid en beperking van uitstoot van zorgwekkende stoffen.
Dagelijks werken ongeveer 275 medewerkers aan deze maatschappelijke opgaven in een open, informele en collegiale werksfeer waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en eigenaarschap.