Adviseur

Je draagt bij aan de energietransitie door bestaande woningen binnen VvE's te verduurzamen en te zorgen dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

• Hbo- of wo-werk- en/of denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van energietransitie of vastgoed.
• Minimaal drie jaar werkervaring in een projectmatige omgeving.
• Helder en gemakkelijk kunnen communiceren met verschillende doelgroepen; moeiteloos schakelen tussen informeren, overtuigen, bemiddelen en enthousiasmeren.
• Vermogen om mensen met elkaar te verbinden in een continu veranderend speelveld, ook bij uiteenlopende meningen.
• Doorzettingsvermogen met oog voor langetermijndoelen.
• Geen bezwaar tegen regelmatig in de avonduren werken, bijvoorbeeld voor presentaties of vergaderingen van VvE's (ongeveer vier keer per maand).

• Helpen van VvE's in wijkgerichte aanpakten die op dat moment gepland zijn voor verduurzaming.
• Concreet maken en uitvoeren van plannen voor verduurzaming van VvE's.
• Adviseren, mensen bijeenbrengen en begeleiden van besluitvormingsprocessen binnen VvE's.
• Beoordelen van offertes en onderzoeken van subsidiemogelijkheden, bijvoorbeeld Maatregel 29 van Nij Begun.
• Geven van informatie over juridische aspecten en bespreken van bouwfysische mogelijkheden.
• Zorgen voor samenwerking in de buurt, bijdragen aan klimaatadaptatie en meewerken aan circulariteitsaspecten.
• Signaleren van knelpunten en zoeken naar oplossingen door intern informatie te verzamelen en afstemming met de VvE-desk.
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor VvE's en zorgen dat projecten doorgaan.
• Meedenken over het ontwikkelen van praktische stappenplannen en toolkits om VvE's zelfstandiger te maken en de ondersteuning efficiënter te organiseren.
• Kennis up-to-date houden op het gebied van regelgeving, financiën, techniek en beleid.

• Het volgen van een training Appartementsrecht is onderdeel van het inwerkprogramma.
• Vooralsnog een jaarcontract met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast contract, afhankelijk van ontwikkelingen binnen de organisatie en het team.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen, eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken; ondersteuning en een thuiswerkvergoeding worden vergoed.
• Passende reiskostenvergoeding.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij de organisatie het grootste deel (70%) van de premie betaalt.
• Personeelsvereniging en leeftijdsspecifieke verenigingen voor onder en boven 36 jaar (JNG en GAAN).
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via het digitale forum 'Groningen leert'.

Je werkt bij de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling, binnen het programma Energie.

Het programma Energie bestaat uit ongeveer negentig medewerkers; je werkt intensief samen met projectmanagers en beleidsmedewerkers die zich richten op het verduurzamen van wijken en dorpen.

De organisatie streeft naar zichtbare, zinvolle resultaten voor inwoners en vooroplopende duurzame groei, met aandacht voor een sociale en groene leefomgeving.