Quality Control Intern

Als QSHE-intern richt u zich op het structureren, analyseren en optimaliseren van operationele veiligheid, met nadruk op het digitaliseren en visueel weergeven van veiligheidsprocedures en het in kaart brengen van risico's op de werkvloer.

• Lopende HBO- of WO-studie, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Milieukunde, Chemische Technologie of Technische Bedrijfskunde.
• Detailgericht bij het verwerken van data en wetgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om makkelijk te schakelen tussen de productievloer en het kantoor.
• Analytisch sterk, ervaring met het ontdekken van trends in Excel of andere datasystemen.
• Zelfstandig en proactief in het ophalen van informatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pre.

• Opstellen, vernieuwen en verifiëren van werkplekinstructies (Veiligheidsinstructiekaarten, WIK's).
• Uitvoeren van blootstellingsanalyses om te onderzoeken in welke mate medewerkers risico's, zoals gevaarlijke stoffen, ondervinden.
• Opzetten en bijwerken van registers voor wetgeving betreffende gevaarlijke stoffen.
• Uitvoeren van werkplekinspecties om de praktijk te toetsen aan de theorie.
• Interviews houden met operators en teamleiders over hun dagelijkse werkzaamheden om relevante informatie te verzamelen.
• Verzamelen en verwerken van data voor kwantitatieve blootstellingsrapportages en trendanalyses.
• Vertalen van complexe veiligheidsvoorschriften naar begrijpelijke, korte teksten.
• Presenteren van overzichten en adviezen aan het QSHE-team.

• Stagevergoeding van €1.000 bruto per maand.
• Indien van toepassing een reiskostenvergoeding van €250.
• Leerzame fulltime stage binnen een internationale FMCG-organisatie.
• Twee betaalde vrije dagen per maand.
• Maandelijkse evenementen en activiteiten voor de lokale en internationale interncommunity.
• Continu leer- en ontwikkelmogelijkheden via de Henkel Learning Hub.

Henkel heeft een evenwichtig en gediversifieerd portfolio en bekleedt leidende posities in zowel industriële als consumentenactiviteiten.

Het bedrijf richt zich op duurzame innovaties die klanten en consumenten meer waarde en betere prestaties bieden met een lagere milieu-impact. Henkel streeft ernaar de waarde die wordt gecreëerd ten opzichte van de ecologische voetafdruk te vergroten en zet in op klantgerichtheid, innovatie, digitalisering en wendbaarheid.

Werknemers vormen een diverse en gepassioneerde gemeenschap; inclusiviteit wordt benadrukt en iedereen wordt aangemoedigd te solliciteren ongeacht achtergrond of identiteit.

Binnen Henkel is mobiliteit en flexibiliteit in loopbaanontwikkeling gebruikelijk, onder meer via de 'Triple two'-filosofie: ervaring opdoen in minimaal twee functies, twee landen en twee activiteitensectoren.