Researcher

Junior researcher voor twee TKI Dinalog-gefinancierde projecten over supply chain resilience, uitgevoerd door Windesheim en de University of Groningen met een consortium van industriepartners. De projecten onderzoeken hoe bedrijven veerkrachtstrategieën afstemmen op werkkapitaalbeheer en milieu­duurzamheid. De functie richt zich voornamelijk op de kwalitatieve onderzoekscomponent en samenwerking binnen het projectteam.

• Afgeronde of bijna afgeronde masteropleiding in een relevante discipline (bijvoorbeeld supply chain management, operations management, logistiek, industriële engineering).
• Affiniteit met en bij voorkeur basiservaring in kwalitatieve onderzoeksmethoden, in het bijzonder interviews en case studies.
• Sterke schrijfvaardigheid in het Engels; Nederlands is geen vereiste maar een pré.
• Proactieve en zelfstandige werkstijl, in staat om onderzoeksactiviteiten met beperkte sturing te plannen en uit te voeren.
• Goede communicatieve vaardigheden voor samenwerking met zowel academici als praktijkpartners.

• Organiseren, afnemen en transcriberen van semi-gestructureerde interviews.
• Verzamelen, ordenen en analyseren van casestudydata (interviews, observaties, documentatie).
• Bijdragen aan het schrijven van wetenschappelijke manuscripten en het voorbereiden en indienen van conference submissions.
• Coördineren van onderzoeksactiviteiten tussen de betrokken universiteiten en consortiumpartners.
• Ondersteunen van workshops en disseminatieactiviteiten.

In overeenstemming met de cao Nederlandse universiteiten.

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot flexibele invulling van werktijd: meer of minder werken in ruil voor meer of minder vrije uren.
• Tijdelijke aanstelling van 1 september 2026 tot 31 januari 2027.

At the University of Groningen (UG), researchers from all fields work on academic challenges and societal questions. Interdisciplinary research and teaching, knowledge sharing, and collaboration with businesses, government institutions, and societal organisations are central. The UG aims to be an open academic community with an inclusive and safe working climate.

De Faculteit Economie en Bedrijfskunde (FEB) heeft ongeveer 7.000 studenten en 700 medewerkers en vormt een informele, persoonlijke en inspirerende academische gemeenschap. Ongeveer 25% van de studenten en 35% van de medewerkers komt uit het buitenland. FEB heeft accreditaties van zowel EQUIS als AACSB en hanteert de missie 'connecting for impact'.