Projectleider Onderhoud & Verduurzaming

Als Projectleider Onderhoud en Verduurzaming ben jij de spil in het realiseren van onderhouds- en verduurzamingsprojecten. Je draagt verantwoordelijkheid voor het volledige proces, van eerste opname en calculatie tot en met oplevering, en werkt nauw samen met opdrachtgevers zoals woningcorporaties en vastgoedeigenaren.

• Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring als projectleider in de bouw, bij voorkeur in onderhoud, renovatie of verduurzaming.
• Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde of Civiele Techniek.
• Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring in het aansturen van teams.
• Kennis van duurzaamheid, energiebesparende maatregelen en circulair bouwen; affiniteit met verduurzaming.
• Oplossingsgericht, verantwoordelijk, overzicht houdend en resultaatgericht.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Leiden en aansturen van onderhouds- en verduurzamingsprojecten van start tot oplevering.
• Opstellen van calculaties, planningen en werkvoorbereiding.
• Optreden als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zorgen voor heldere communicatie.
• Coachen en aansturen van uitvoerders en onderaannemers op de bouwplaats.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid, planning en budget.
• Meedenken en toepassen van duurzame en innovatieve oplossingen binnen projecten.
• Zorgen voor correcte administratie en rapportages.
• Zorgen voor een veilige en efficiënte uitvoering op de bouwplaats.

• Auto van de zaak voor zakelijk en privégebruik.
• 43 vakantiedagen per jaar op fulltime basis, conform CAO Bouw en Infra.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw en Infra.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder trainingen, cursussen en coaching.
• Volop doorgroeimogelijkheden naar senior projectleider of manager.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en maatwerk in scholing en certificeringen.

Je komt terecht bij een solide bouworganisatie die al jaren actief is in de Nederlandse bouwsector en een betrouwbare partner is voor woningcorporaties, vastgoedeigenaren en beleggers. De organisatie heeft meerdere vestigingen en enkele honderden medewerkers, en combineert de kracht van een grotere speler met een persoonlijke, betrokken aanpak.

De organisatie legt een serieuze focus op duurzaamheid, met concrete certificeringen zoals niveau 3 op de CO₂-Prestatieladder, kwartaalrapportages over voortgang en jaarlijkse duurzaamheidsdoelstellingen. De ambitie is om in 2030 volledig CO₂-neutraal te opereren. De vacature is ontstaan door groei binnen de afdeling onderhoud en verduurzaming, waarmee de dienstverlening wordt uitgebreid.