Projectleider Hoogspanning
Projectleider voor hoogspanningsstations verantwoordelijk voor realisatie en coördinatie van projecten.
Eisen: HBO-niveau en minimaal drie jaar ervaring in de energiesector.
Je werkt binnen een Energy Solutions-divisie aan de energietransitie.
Omschrijving
Als projectleider binnen de Energy Solutions-divisie ben je verantwoordelijk voor de realisatie van technisch uitdagende hoogspanningsprojecten die bijdragen aan de energietransitie. Je stuurt projecten aan, coördineert het projectproces en werkt samen met interne specialisten en externe partijen om voortgang, kwaliteit en budget te bewaken.
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal drie jaar ervaring als projectleider, projectcoördinator of werkvoorbereider binnen de energiesector.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Vermogen om op verschillende niveaus te schakelen en belangstelling voor collega's, team en klanten.
- Actiegerichtheid en besluitvaardigheid op basis van feiten, met gevoel voor mens en dynamiek.
- Focus op kwaliteit, voortgang, veiligheid en werkplezier binnen het team.
- Proactieve bijdrage aan het verbeteren en implementeren van richtlijnen, procedures en hulpmiddelen.
Taken
- Leidinggeven aan projecten voor hoogspanningsstations.
- Coördineren van projectteams en samenwerken met disciplines zoals engineering, inkoop, contractmanagement, QHSE, project control en omgevingsmanagement.
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang gedurende de uitvoering.
- Aansturen van externe partijen tijdens de uitvoering.
- Zorgen voor een efficiënte uitvoering volgens ontwerp, projectplannen en contractafspraken.
- Signaleren van risico's en kansen binnen projecten.
- Bouwen aan duurzame relaties met opdrachtgevers, leveranciers en partners.
Werkomstandigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden en voorzieningen omvatten onder meer een flexibel budget van 18% (uit te laten betalen of te gebruiken voor extra verlof), een auto van de zaak met privégebruik, deelname aan de relevante cao en een goede pensioenregeling. Je krijgt een laptop en smartphone en hebt toegang tot collectieve kortingen op verzekeringen en abonnementen.
Verder bieden we interessante projecten met maatschappelijke impact, een informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid, en ruime investeringen in ontwikkeling en opleiding via externe cursussen, een opleidingsbudget en een digitale leeromgeving. Nieuwe collega's krijgen begeleiding via een buddyprogramma; interne trainingen, kennislunches en diverse sociale activiteiten versterken kennisdeling en teambinding.
Beschrijving van de organisatie
De organisatie bouwt al meer dan 150 jaar mee aan de vooruitgang van Nederland. Met zes divisies gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit werken teams samen onder één overkoepelende naam en opereren zowel in Nederland als internationaal. Binnen de Energy Solutions-divisie levert men gespecialiseerde kennis voor hoogspanning en realiseert grootschalige EPC- en turn-key-projecten voor de energiesector.