Procesbegeleider
Regiobegeleider Energieontwikkeling die bewoners, coöperaties en gemeenten verbindt.
Je begeleidt Regiotafels en ontwikkelt samenwerkingen naar concrete resultaten.
Minimaal vijf jaar relevante ervaring en HBO/WO-niveau, werkend in Groningen.
Omschrijving
Krijg jij energie van het verbinden van mensen, het bouwen aan samenwerking en het in beweging brengen van lokale energie-initiatieven? In deze rol als Regiobegeleider Energieontwikkeling ben je de schakel tussen bewoners, energiecoöperaties en gemeenten en help je initiatieven uitgroeien tot duurzame samenwerkingen met zichtbare resultaten.
Standplaats: Groningen.
Functie eisen
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Werk- en denkniveau op HBO/WO-niveau.
- Aantoonbare ervaring met gebiedsgericht werken, procesbegeleiding, bewonersparticipatie, netwerkontwikkeling, gemeentelijke samenwerking of maatschappelijke programma's.
- Ervaren procesbegeleider die gemakkelijk contact legt met verschillende mensen en goed kan luisteren.
- Vaardig in het bij elkaar brengen van partijen en het omzetten van overleg naar concrete afspraken en resultaten.
- Kalmte en richting kunnen bieden wanneer belangen uiteenlopen, en het bewaken van voortgang.
- Zelfstandig kunnen werken en overzicht houden over meerdere trajecten tegelijk.
- Vermogen om mensen mee te nemen, te motiveren en eigenaarschap te stimuleren.
- Bestuurlijk en politiek sensitief, en bekwaam in het begrijpelijk maken van complexe vraagstukken.
- Bereidheid om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken en afspraken aan te spreken.
- Affiniteit met bewonersinitiatieven, coöperatief werken en de energietransitie. Ervaring met energiecoöperaties, gemeenten of warmte- en verduurzamingsprogramma's is een pré.
Taken
- Begeleiden van de samenwerking tussen gemeenten, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven.
- Opzetten en begeleiden van Regiotafels en andere bijeenkomsten waarin partijen gezamenlijk werken aan lokale energieopgaven.
- Analyseren wat een gebied nodig heeft en de samenwerking hierop afstemmen.
- Ondersteunen van deelnemers bij het bepalen van gezamenlijke prioriteiten, het concretiseren van afspraken en het bewaken van voortgang.
- Stimuleren van eigenaarschap en samenwerking zonder verantwoordelijkheden van deelnemers over te nemen.
- Signaleren van kansen en knelpunten en lokale initiatieven verbinden met passende programma's, projecten en ondersteuning.
- Vertalen van signalen uit de regio naar collega's, beleid en de verdere ontwikkeling van het programma.
- Bijdragen aan monitoring, kennisdeling en verantwoording samen met collega's.
Werkomstandigheden
- Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
- Verlof: zes weken per jaar.
- Werken volgens de principes van zelforganisatie: veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven, initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
- Ruimte om impact te maken in dorpen, wijken en gemeenten in Groningen.
- Dagelijks een gezonde vegetarische lunch op kosten van de zaak.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van een elektrische deelauto.
- Regelmatig tijd voor ontmoeting en verbinding met collega's, bijvoorbeeld tijdens teamdagen en informele activiteiten.
Beschrijving van de organisatie
Grunneger Power en de Groninger Energiekoepel werken samen in één werkorganisatie gericht op een eerlijke en duurzame energietransitie waarbij bewoners invloed hebben op hun leefomgeving.
Je komt terecht in een betrokken organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Er wordt gewerkt met zelforganisatie, en het team heeft kennis van coöperatieve energie, bewonersparticipatie en gebiedsontwikkeling.