Teammanager Productie
Leidinggevende verantwoordelijk voor aansturing en veilige uitvoering van productie- en onderhoudswerk.
Verantwoordelijk voor teamontwikkeling, procesverbetering en voortgangsrapportage.
Eis: HBO technisch of vergelijkbaar en minimaal vijf jaar managementervaring in een technische omgeving.
Omschrijving
Als teammanager leid je een team en maak je deel uit van het afdelingsmanagement. Je bepaalt de strategische richting voor je team, bewaakt de voortgang van doelstellingen en onderhoudt de verbinding met de omgeving en collega-managers. Je bent zichtbaar op de werkvloer en zorgt dat het werk volgens planning en veilig wordt uitgevoerd.
Functie eisen
- Betrokken en inspirerende leidinggevende met het vermogen tot zelf- en omgevingsreflectie.
- Vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen en het nemen van initiatief met voorbeeldgedrag.
- Veiligheid staat altijd voorop.
- Leergierige instelling en scherp oog voor verbeteringen; combineert standvastigheid met een open houding.
- Ervaring met sturing van productieprocessen, bijvoorbeeld als uitvoerder, projectleider of teammanager in een productieomgeving.
- Ruime ervaring in de branche óf minimaal vijf jaar managementervaring in een technische omgeving.
- HBO werk- en denkniveau met een technische opleiding; bedrijfskundige of elektro-/gastechnische aanvulling is een pré.
- Mensgerichte instelling.
Taken
- Zorgen voor een efficiënte en veilige uitvoering van het werkpakket en rapportage over de voortgang.
- Aansturen van het team en in control blijven op prestatie-indicatoren.
- Borgen van welzijn, werkplezier en ontwikkeling van het team en individuele collega’s op korte en middellange termijn.
- Optreden als aanspreekpunt voor personeelszaken binnen de lijn, met ondersteuning van HR.
- Bijdragen aan het optimaliseren van bestaande processen en het ontwerpen van nieuwe processen.
- Zichtbaar zijn op de werkvloer en rekening houden met mensen, capaciteit en werkprocessen.
Werkomstandigheden
- Uitgebreid welkomstpakket en -programma.
- Bijdrage van 70% aan het Keuzepensioen (ABP).
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het bruto jaarsalaris, flexibel inzetbaar of uit te betalen.
- Mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via het persoonlijk budget en de 13e maand, tot maximaal 35,5 extra dagen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Laptop of tablet en telefoon voor zakelijk en privégebruik.
- Reiskostenvergoeding en een ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van €700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag.
- Ruimte voor ontwikkeling via een intern ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.
Beschrijving van de organisatie
De organisatie beheert en onderhoudt elektriciteits- en gasnetwerken, legt nieuwe verbindingen aan en voert storings- en onderhoudswerkzaamheden uit. Daarbij staat betrouwbaarheid van energievoorziening en de ondersteuning van de energietransitie centraal. De organisatie combineert technische uitvoering met klantcontact en advies over energieverbruik en -besparing.
De vestiging in Emmen maakt onderdeel uit van een regionale productiestructuur en is verantwoordelijk voor ontwikkeling en aanleg van energienetten (engineering en aanleg) en voor uitvoering van onderhoud en storingsherstel (realisatie). De afdeling realisatie bestaat uit ongeveer 160 medewerkers, verdeeld over acht teams, en werkt samen met andere regionale vestigingen en strategische units.