Cluster Manager Automation System

Leidinggeven aan een team van hardware- en softwareengineers en een projectleider, met rapportage aan de business unit manager over functioneren van het cluster op het gebied van personeel, kwaliteit en verbeteringen.

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Elektrotechniek of Informatica.
• Minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager in deze of een vergelijkbare branche.
• Kennis van contractmanagement.
• Kennis van en ervaring met MS Project en MS Office.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
• Kennis van de projectmanagementmethode Prince2 is een pré.

• Leidinggeven aan en beoordelen van collega’s in het cluster, inclusief het voeren van jaargesprekken en het ondersteunen van medewerkers.
• Inzicht hebben in de capaciteitsbehoefte van het cluster en capaciteit toewijzen aan projectteams.
• Het voorzitten van clusteroverleg en informeren van collega’s over relevante organisatie-informatie, waaronder kwaliteit en veiligheid.
• Selecteren van nieuwe collega’s bij uitbreiding en toezien op hun ontwikkeling.
• Mede richting geven aan de technische systeemontwikkeling van het eigen automatiseringsplatform binnen het cluster.
• Actief bijdragen aan en invulling geven aan de strategie van de business unit door het schrijven van strategische en operationele plannen.
• Actief betrokken zijn bij offertetrajecten en het goedkeuren van calculaties en offertes.
• Afhankelijk van projectomvang en hoeveelheid fungeren als projectmanager binnen het cluster.

• Toepasselijke cao: cao Technisch Installatiebedrijf.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis, met mogelijke aanvullende seniorendagen.
• Bovengemiddelde reis- en overurenvergoeding en een thuiswerkregeling.
• Winstdelingsregeling.
• Collectieve pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek.
• Stimulering van gezondheid via een jaarlijkse activiteitenkalender en fiscale voordelen voor de aanschaf van een fiets of een fitnessabonnement.
• Leercultuur en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Actieve personeelsvereniging met diverse (gezins)activiteiten en aantrekkelijke personeelskortingen.
• Een plezierige werkomgeving, interessante technische projecten met duurzame impact en passende bedrijfsmiddelen om het werk goed uit te voeren.
• Achter de organisatie staat een financieel sterke moedermaatschappij met circa twintig dochtermaatschappijen.

De Business Unit Systemen opereert onder de merknaam Marpower en is actief in vermogensomvormers en automatiseringsoplossingen voor de maritieme en offshore markt. Binnen het cluster Power Systems worden hoogwaardige vermogenselektronica-systemen ontwikkeld, geproduceerd en geleverd voor energieopslag, aandrijvingen, DC-distributie, netomzetting en walstroomaansluitingen. Deze systemen worden geautomatiseerd met het Marpower Automation platform voor vermogens- en energiebeheer.