Teammanager Bedrijfsvoering
Leidinggevende verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering en realisatie van teamdoelen.
Leidt medewerkers, coördineert projecten en optimaliseert processen binnen bedrijfsvoering.
Hbo+-werk- en denkniveau met ruime leidinggevende ervaring en ervaring in verandermanagement vereist.
Omschrijving
Je maakt deel uit van het Managementteam en het Breed Management Overleg en legt verantwoording af aan de directie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en draagt bij aan strategie, beleid en de implementatie daarvan binnen de organisatie.
Functie eisen
Hbo+-werk- en denkniveau.
Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling en aantoonbare affiniteit met het brede vakgebied van bedrijfsvoering.
Competenties en persoonlijke kwaliteiten: coachend en inspirerend leiderschap, koersvast en besluitvaardig, strategisch en analytisch inzicht, communicatief vaardig en verbindend met overtuigingskracht, executiekracht, vakinhoudelijke basis en helicopterview, samenwerkingsgericht, mensgericht en toegankelijk.
Het team heeft behoefte aan een manager die empathisch kan luisteren en spreken, mensen kan enthousiasmeren en overtuigen, feedback geeft en besluitvaardig werkt.
Taken
- Geef leiding aan het team Bedrijfsvoering en draag integraal verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering.
- Stuur, samen met de teammanager Ondersteuning & Ontwikkeling, interim programmamanagers aan die ondersteuning bieden bij financiën, HRM en I&A.
- Draag als lid van het teammanagersoverleg gezamenlijk verantwoordelijkheid voor strategie, beleid en de implementatie daarvan.
- Coach en stimuleer persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerkers en geef op inspirerende wijze leiding.
- Ben verantwoordelijk voor het realiseren van doelstellingen, beleid en opgaven van het team en regisseer en bewaak de voortgang.
- Stuur en coach op gestelde doelen, efficiency en het versterken van samenwerking tussen de clusters binnen team Bedrijfsvoering.
- Vertaal directiebesluiten naar organisatorische kaders, projecten en programma's en bereid besluitvorming voor de directie voor.
- Signaleer nieuwe ontwikkelingen en innovaties en vertaal deze naar de dienstverlening van de organisatie.
- Lever als (gedelegeerd) opdrachtgever een bijdrage aan organisatiebrede projecten en programma's.
- Stimuleer samenwerking, taakvolwassenheid en zelfsturend vermogen en geef vorm aan de doorontwikkeling van het team.
- Optimaliseer processen en pak zaken op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau op.
Werkomstandigheden
Vast dienstverband.
Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor onder andere extra vakantiedagen of een (lease)fiets.
Vergoeding voor woon-werkverkeer.
Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken gecombineerd met werken op kantoor.
Mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
Beschrijving van de organisatie
Omgevingsdienst Groningen werkt aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor de regio en ondersteunt gemeenten en de provincie bij toepassing en naleving van milieuwet- en regelgeving.
De organisatie verzorgt ook specialistisch advies en werkt samen met regionale en landelijke partners aan vraagstukken zoals energietransitie, circulariteit, leefbaarheid, de bouw van windmolens, inzet van waterstof, stikstofvraagstukken, waterveiligheid en beperking van uitstoot van zorgwekkende stoffen.
Dagelijks werken ongeveer 275 medewerkers aan complexe maatschappelijke opgaven. De organisatie heeft een open, informele en collegiale werksfeer met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en eigenaarschap.