Senior Lecturer economische evaluatie en HTA met coördinerende en onderwijstaken binnen het MSc Business Administration Health.
Geeft colleges, coördineert cursussen en begeleidt mastertheses in economische evaluatie van klinische en manageriële innovaties.
Vereist een PhD in Health Economics of gelijkwaardig en diepgaande kennis van HTA-methoden.
Omschrijving
Verantwoordelijk voor coördinatie, onderwijs, tentaminering en begeleiding op het gebied van economische evaluatiemethoden en Health Technology Assessment binnen het MSc Business Administration Health.
Functie eisen
- PhD in Health Economics, HTA of een nauw verwant vakgebied (bijv. Epidemiologie, Pharmaceutical Economics).
- Deskundigheid in het volledige scala aan economische evaluatiemethoden en HTA-technieken en wanneer en hoe deze toe te passen op klinische (inclusief farmaceutische) en manageriële innovaties in de zorg.
- Kennis van de verschillen en complementariteit tussen economische en klinische onderzoeksmethoden.
- Een gespecialiseerd (onderzoeks)netwerk in de regio Groningen waarin het onderwijs ingebed kan worden.
- Ervaring met onderzoekssupervisie op masterniveau.
- Competenties en ervaring in cursuscoördinatie en -ontwikkeling.
- University Teaching Qualification (UTQ).
- Vloeiendheid in Engels; Nederlands is een pré.
Taken
- Geef colleges en tutorials over de theoretische achtergrond van economische evaluatie in de gezondheidszorg en de rol daarvan in beleidsbeslissingen.
- Onderwijs economische evaluatiemethoden (bijv. kosteneffectiviteit, kost-utility, kost-baten) en HTA-technieken en hun praktische toepassing in zorgbesluitvorming.
- Begeleid studenten bij het kiezen en toepassen van verschillende methoden (bijv. trial-based vs. model-based) en bij de interpretatie van klinische uitkomstmaten voor economische analyses.
- Bespreek de complementariteit tussen economische en klinische onderzoeksmethoden en integreer economische eindpunten in klinische studies waar relevant.
- Behandel waardering en meting van hulpbronnengebruik en kwaliteit van leven in economische evaluaties en faciliteer kritische discussies over de invloed van evaluatieresultaten op innovatieadoptie en belanghebbendenperspectieven.
- Coördineer cursussen gerelateerd aan gezondheids-economie en HTA en ontwikkel en actualiseer cursusmateriaal.
- Samenwerken met klinische, farmaceutische en managementstakeholders en het organiseren van gastcolleges.
- Begeleid masteronderzoeken en stages op het gebied van economische evaluatie en HTA.
- Draag bij aan curriculumontwikkeling en interdisciplinaire projecten.
Werkomstandigheden
- 232 vakantieruimte-uren per jaar, gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Mogelijkheid meer of minder uren te werken in ruil voor meer of minder vrije uren (flexibiliteit in arbeidsomvang).
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Tijdelijk dienstverband van 0,2 fte voor een periode van 2 jaar.
Beschrijving van de organisatie
De Rijksuniversiteit Groningen is een brede universiteit waar onderzoekers uit diverse vakgebieden werken aan wetenschappelijke en maatschappelijke vragen, met nadruk op interdisciplinair onderzoek en onderwijs.
De universiteit streeft naar een open academische gemeenschap met een inclusief en veilig werkklimaat.
De Faculteit Economie en Bedrijfskunde (FEB) heeft circa 7.000 studenten en 700 medewerkers en biedt een informele, persoonlijke en inspirerende academische omgeving met een internationale sfeer.
Ongeveer 25% van de studenten en 35% van het personeel komt uit het buitenland. FEB heeft EQUIS- en AACSB-accreditaties en behoort tot de top 1% van business schools wereldwijd.
De faculteit stimuleert samenwerking tussen studenten, wetenschappers en externe stakeholders om samen impact te maken op regionale, nationale en mondiale economische en bedrijfsvraagstukken.