Operationeel Installatieverantwoordelijke Elektrotechniek

In deze functie combineer je de rollen van technicus, uitvoerder en engineer. Je bent verantwoordelijk voor de veilige bedrijfsvoering van de elektravoorziening in de regio en fungeert als het technisch geweten om veiligheid en kwaliteit te borgen en te verbeteren.

Je denkt bij projecten mee vanaf het ontwerp en neemt systemen na uitvoering in beheer. Bij calamiteiten treed je op als technisch storingsleider ter plaatse en stem je af met hulpdiensten.

• Sterk in probleemanalyse en kwaliteitsgericht werken.
• Oog voor de markt en het vermogen creatief mee te denken over verbeteringen binnen het vakgebied.
• In staat zelfstandig beslissingen te nemen en deze onderbouwd te verdedigen richting collega's en stakeholders.
• Technische associate degree of hbo-opleiding, of bereidheid deze te volgen.
• Kennis van netconfiguraties en netinstallaties/-componenten.
• Kennis en/of ervaring met proces- en projectmanagement, VGWM-wetgeving en vigerende richtlijnen (BEI) in de energiebranche is een pré.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

• Verantwoordelijk voor de veilige bedrijfsvoering van de elektravoorziening.
• Toezien op de uitvoering van correct onderhoud en de afhandeling van storingen.
• Optreden als technisch storingsleider ter plaatse bij calamiteiten en afstemmen met hulpdiensten.
• Meedenken bij ontwerp van projecten en overnemen in beheer na uitvoering.
• Adviseren van andere afdelingen over onderhouds- en vervangingsrichtlijnen.
• Leveren van technische inbreng bij aanbesteding, keuze en implementatie van nieuwe of gewijzigde bedrijfsmiddelen.
• Opstellen van technische instructies en zorgen dat deze worden uitgedragen bij belanghebbenden.
• Fungeren als contactpersoon voor klanten waar werkzaamheden elkaar raken.
• Uitvoeren van audits op kwaliteit en veiligheid.

• Uitgebreid welkomstpakket en -programma bij indiensttreding.
• Tweejarig opleidingstraject na indiensttreding als operationeel installatieverantwoordelijke.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarsalaris, flexibel inzetbaar.
• We dragen 70% bij aan het ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; met persoonlijke budget/13e maand is bijkoop tot 35,5 extra verlofdagen mogelijk.
• Mogelijkheden om thuis te werken met een door werkgever ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden.
• Reiskostenvergoeding, eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik en een fietsplan.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien via interne ontwikkelplatforms en externe opleidingen en trainingen.
• Vergoeding van € 464,- bruto per volle wachtweek bij draaien van wacht- en storingsdiensten.
• Bij gezinsuitbreiding: tijdens het eerste levensjaar van het kind 9 weken 70% van het dagloon vergoed.
• Er geldt een screening in de sollicitatieprocedure: assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag; bij een mbo-diploma wordt ook een hbo-werk- en denkniveau-assessment afgelegd.
• Je deelt je eigen tijd in (werkflexibiliteit).

We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt; we zijn allemaal anders en vullen elkaar aan vanuit die verschillen.

We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie en voeren beleid op diversiteit en inclusie.