Managing Consultant Energietransitie
Senior Managing Consultant Energietransitie die vastgelopen energietransitiedossiers ontgrendelt.
Leidt politiek gevoelige trajecten en bouwt coalities voor concrete besluitvorming op bestuursniveau.
Vereist minimaal 15 jaar relevante ervaring en academisch werk- en denkniveau.
Omschrijving
Senior Managing Consultant Energietransitie (Publieke Fikser) brengt vastgelopen energietransitievraagstukken in beweging. Je opereert op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering en werkt dicht bij het speelveld om beslissingen en coalities te versnellen.
Functie eisen
- Een relevant en inzetbaar netwerk op hoog niveau binnen (semi-)overheid en bedrijfsleven.
- Aantoonbare ervaring als trusted advisor voor bestuurders, DG's, RvB-leden of CEO's in politiek gevoelige dossiers.
- Een bewezen reputatie als bruggenbouwer en regisseur in maatschappelijke topdossiers.
- Grondige kennis van het Nederlandse energiesysteem, het ruimtelijk domein, infrastructuur en/of relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met complexe onderhandelingsprocessen en bestuurlijke besluitvorming.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren in crisissettingen.
- Minimaal 15 jaar relevante werkervaring en academisch werk- en denkniveau.
- Ervaring binnen consultancy is een pré.
Taken
- Bouwt en versterkt een strategische klantenportefeuille op bestuursniveau binnen het energie- en leefomgevingsdomein.
- Activeert en benut netwerken om nieuwe doorbraakopgaven vroegtijdig te signaleren en ontwikkelt proposities en meerjarige samenwerkingen rond complexe systeemvraagstukken.
- Leidt urgente en politiek gevoelige trajecten in de energietransitie en leefomgeving, waar besluitvorming onder hoge druk plaatsvindt.
- Maakt knelpunten in beleid, juridische kaders en processen scherp inzichtelijk en vertaalt deze naar concrete interventies.
- Organiseert onderhandelingen, bouwt coalities en versnelt besluitvorming in dossiers waar belangen botsen.
- Bouwt vertrouwen tussen partijen, maakt weerstand bespreekbaar en escaleert waar nodig om voortgang te borgen.
- Stuurt grote multidisciplinaire teams aan en ontwikkelt adviseurs tot professionals die zelf complexe opgaven kunnen leiden.
- Werkt samen met opdrachtgevers mét mandaat in korte, intensieve sprints om zichtbare voortgang te bereiken.
Werkomstandigheden
- Informele cultuur en een platte organisatiestructuur met korte communicatielijnen.
- Vrijheid om initiatief te nemen en ondernemend te werken, met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Diversiteits- en inclusief personeelsbeleid met gelijke kansen voor iedereen.
- Representatievergoeding van €3.000 per jaar netto.
- 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.
- Vrij in te delen feestdagenbudget.
- Collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).
- Laptop en telefoon.
- Mobiliteitsregeling naar keuze: auto van de zaak, mobiliteitsbudget of NS-Business Card.
- Aantrekkelijke pensioenregeling.
- Jaarcontract met intentie tot omzetting naar een vast contract.
- De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
- Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden via een eigen academy.
Beschrijving van de organisatie
Je komt terecht bij een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht met meer dan 500 collega’s. De organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor medewerkers invloed hebben op de projecten die ze uitvoeren.
Je wordt onderdeel van het Transitieteam Energie en Duurzaamheid, een ervaren en groeiende groep van ongeveer 15 adviseurs. Binnen de bredere adviesgroep Energie en Leefomgeving werken circa 70 collega’s samen: specialisten, generalisten, innovators en verbinders die aan maatschappelijke opgaven binnen de fysieke leefomgeving, duurzaamheid en mobiliteit werken. Het team kenmerkt zich door inhoudelijke scherpte, betrokkenheid, humor en veel ruimte voor kennisdeling en samenwerking.