Dé duurzame vacatures in Noord-Nederland

Directeur Bedrijfsvoering Portefeuille Middelen

Match gebaseerd op: circular, NEC registered organization

Leidinggevende functie voor facultaire bedrijfsvoering met verantwoordelijkheid voor financiën, personeel en huisvesting.

Verantwoordelijk voor budgettering, monitoring, forecasting en het beheersen van financiële en organisatorische risico's.

Eis: academisch werk- en denkniveau, ervaring in programmamanagement en financiële sturing binnen complexe organisaties.

Rijksuniversiteit Groningen
Groningen
Fulltime
Parttime
87.661 ~ 116.536

Omschrijving

De rol betreft de strategische en operationele aansturing van de facultaire bedrijfsvoering, inclusief personeel, financiën en huisvesting. De functie maakt deel uit van het facultaire bestuur en werkt nauw samen met decaan, vice-decaan, controllers en het bestuurssecretariaat. De functie rapporteert aan de vicevoorzitter van het College van Bestuur en vertegenwoordigt de faculteit in instellingsbrede beraadslagingen.

Functie eisen

  • Academisch werk- en denkniveau en een sterk ontwikkeld strategisch denkvermogen.
  • Ruime ervaring in programma- of projectmanagement binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs.
  • Aantoonbare financiële ervaring met budgettering, financiële planning, toewijzing van middelen en risicomanagement.
  • Ervaring met talent- en organisatieontwikkeling, veranderprocessen en HR-gerelateerde onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden.
  • Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiviteit; vermogen met gezag te opereren in een omgeving met professionele autonomie.
  • Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.
  • Aantoonbare affiniteit met of interesse in de regio Friesland en een visie op versterking van de faculteitspositie daarin.
  • Verbindende en inclusieve leiderschapsstijl en sterke inzet voor een sociaal veilige werkomgeving.

Taken

  • Verantwoordelijk voor personeel, financiën, beheer van het gebouw en overige bedrijfsvoeringszaken.
  • Samen met decaan en vice-decaan eindverantwoordelijk voor facultaire beleidsontwikkeling en -uitvoering.
  • Zorgen voor een doelmatige organisatie van de faculteit; gedeeltelijk direct leidinggeven aan ondersteuning of optreden als opdrachtgever namens het facultaire bestuur.
  • Samenwerken met controllers en het bestuurssecretariaat voor voorbereiding, vastlegging en communicatie van bestuursbesluiten.
  • Bijdragen aan totstandkoming en uitvoering van instellingsbeleid voor bedrijfsvoering en de facultaire begroting, in samenwerking met collega-faculteiten.
  • Leidinggeven aan het financieel management, inclusief budgettering, monitoring, forecasting en beheersing van financiële en organisatorische risico's.
  • Vertalen van onderzoeks- en onderwijsbeleid naar beslag op middelen en de benodigde vormen en omvang van ondersteuning en organisatie-inrichting.
  • Signaleren en analyseren van relevante beleidsontwikkelingen op mogelijke gevolgen voor de faculteit.
  • De faculteit vertegenwoordigen in instellingsbrede bedrijfsvoeringsoverleggen en deelnemen aan regionale samenwerkingsgremia.
  • Coördineren van organisatorische veranderprocessen met aandacht voor continuïteit van de bedrijfsvoering.
  • Bijdragen aan een gezonde, diverse, inclusieve en sociaal veilige werkomgeving binnen de faculteit.

Werkomstandigheden

  • Het betreft een tijdelijke aanstelling voor vier jaar, met een omvang van 0,8–1,0 fte; de rol kan tussentijds inhoudelijk wijzigen wegens een nieuwe organisatiestructuur.
  • Bij benoeming van een externe kandidaat is er uitzicht op een vast dienstverband.
  • Eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantietoeslag (8%).
  • Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Mogelijkheid tot flexibiliteit in werktijden en in overleg variatie in aanstelling (meer of minder uren).
  • Voorgestelde aanvang van de aanstelling voor interne kandidaten: 1 december 2026; bij externe benoeming is de aanvang in overleg.

Beschrijving van de organisatie

De faculteit maakt deel uit van een brede universiteit met aandacht voor diverse wetenschapsgebieden en maatschappelijke relevantie. De onderzoeksspeerpunten richten zich op maatschappelijke transities, met nadruk op circular society and economy, sustainable environment and wellbeing, en responsible governance and technology.

De faculteit biedt twee bachelor- en drie masteropleidingen met een Engelstalig en interdisciplinair karakter, en onderzoekt mogelijkheden voor nieuwe opleidingen en praktijkgerichte leergangen in samenwerking met andere faculteiten.

De Graduate School omvat circa 60 promovendi. De internationale wetenschappelijke en professionele staf van de faculteit bedraagt ongeveer 65 fte en werkt nauw samen in een academische gemeenschap. De faculteit heeft een groeiambitie en intensiveert samenwerking met andere kennis- en onderwijsinstellingen in de Friese regio. De faculteit is gehuisvest in een monumentaal beursgebouw in het centrum van Leeuwarden.

Vaardigheden passend bij dit beroepstype

onderwijskunde
opleiding voor leerkrachten zonder vakspecialisatie
financiën, banken en verzekeringen
management en bestuur
recht
gezondheid en veiligheid op het werk
mensen verwelkomen en begeleiden
onderhandelen over en beheren van contracten en overeenkomsten
beheren van begrotingen en financiën
voorbereiden van documentatie voor contracten, aanvragen en vergunningen
personele middelen beheren en leiden
feedback geven
onderwijs geven in academische vakken of beroepsvorming
controleren, inspecteren en testen
naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
technisch of academisch schrijven
rekruteren en aanwerven
begeleiden van operationele werkzaamheden
ontwikkelen van professionele relaties en netwerken
begeleiden van een team of groep
samenwerken en contacten onderhouden
voorbereiden van financiële documenten, dossiers, verslagen en begrotingen
leiden en motiveren
controleren en evalueren van de prestaties van personen
operationele beleidslijnen en procedures ontwikkelen
onderwijzen en opleiden
presenteren van algemene informatie
evenementen en programma’s plannen
overleggen met anderen om behoeften in kaart te brengen
monitoren van ontwikkelingen binnen het vakgebied
promoten van producten, diensten en programma's
evalueren van systemen, programma's, apparatuur en producten
vaststellen van en toezicht houden op fysieke middelen
Organisatiesensitiviteit
Beleidsontwikkeling
Besluitvaardig
Professioneel
Eindverantwoordelijk
Bedrijfsvoeringsprocessen
Monitoren
Strategisch denkvermogen
Lesgeven
Human Resource Management (HRM)
Begrotingen
Risicomanagement
Communicatieve vaardigheden
Vertaalwerkzaamheden
Financiële administratie
Bestuurlijke verhoudingen
Leidinggeven
Veranderingsmanagement (Change management)
Forecasting
Bevlogenheid
Verantwoordelijkheid
Engels
Onderwijskundig beleid
Bedreigingen
Coördineren
Budgettering
Verbindend vermogen
Vertegenwoordigen
Gezag
Analyseren
Huisvesting
Doelmatigheid
Beleidsvoorstellen
Organisatieontwikkeling
Organisatorische vaardigheden
Nederlands

Disclaimer

De tekst van deze vacature is herschreven met behulp van AI omwille van uniformiteit en leesbaarheid. Je kunt altijd de originele vacaturetekst raadplegen via de weergave bovenaan deze pagina of op de bronpagina (bereikbaar via de knop “Solliciteer direct”). Aan de weergave en inhoud van bovenstaande vacature op deze site kunnen geen rechten worden ontleend.