Projectleider Isolatie Aanpak

Als Projectleider Isolatie Aanpak ben je de drijvende kracht achter het behalen van lokale duurzaamheidsdoelen. Je coördineert projecten rond energiebesparing en duurzame warmte en werkt nauw samen met afdelingen, externe partners en de lokale gemeenschap.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke overheid.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau of daarmee vergelijkbare werkervaring.
• Ervaring met projecten waarin de sociale aspecten van verduurzaming een belangrijke rol spelen.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar met projecten gericht op energiearmoede.

Je initieert, coördineert en voert duurzaamheidsprojecten uit gericht op energiebesparing en duurzame warmte, waaronder het opzetten en uitvoeren van een lokaal isolatieprogramma en begeleiding van bewonersgroepen.

• Bouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders, zoals bewoners, bedrijven, onderwijsinstellingen en NGO's.
• Coördineren van campagnes en evenementen om bewustwording over duurzaamheid te vergroten en bewoners te informeren en inspireren.
• Samenwerken met bewonersinitiatieven en lokale energiecoöperaties om uitvoering van de warmtetransitie en gezamenlijke doelrealisatie te ondersteunen.
• Adviseren over duurzame initiatieven en bijdragen aan de ontwikkeling van duurzaamheidsbeleid.
• Overleggen met netwerkpartijen (bijvoorbeeld netbeheerder) en opstellen van notities over relevante technische of beleidsmatige aandachtspunten.

Voorbeelden uit de dagelijkse praktijk zijn het enthousiasmeren van bewoners voor persoonlijk energieadvies, organiseren van bewonersavonden en het afstemmen van rollen binnen lokale isolatieaanpakken.

• Vijf weken vakantie per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Onbeperkte opleidingsmogelijkheden met een opleidingsbudget van €1.000 per jaar voor Kenonz Campuz-cursussen.
• Mogelijkheid tot telefoon en/of laptop van de zaak indien nodig.
• Eindejaarsuitkering van 7,55% van het jaarsalaris, uitbetaald maandelijks en afhankelijk van de toepasselijke cao.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of de mogelijkheid tot een leaseauto of ov-chipkaart.
• Vakantiegeld van 8,33% bovenop het salaris, afhankelijk van de cao.
• Pensioenregeling via de StiPP Plusregeling, deelname vanaf de eerste dag.

Kenonz bemiddelt naar uitdagende functies binnen de publieke sector en hecht waarde aan plezier, betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling. De organisatie ondersteunt persoonlijke groei en biedt begeleiding gedurende de zoektocht naar een passende opdracht.