Dé duurzame vacatures in Noord-Nederland
Beleidsmedewerker Energietransitie
Match gebaseerd op:
duurzame energie, energietransitie, netcongestie, windenergie, duurzaamheid
De functie richt zich op opschalen van zon- en windenergie in Friesland.
Ontwikkelt beleid, realiseert projecten en adviseert gemeenten over netcongestie en participatie.
HBO/WO werk- en denkniveau, 0 63 jaar gemeentelijke ervaring en kennis van regelgeving vereist.
Omschrijving
In deze functie werk je aan de groei van duurzame energieopwekking in Friesland. Je ondersteunt gemeenten en regio's bij het opschalen van zonne- en windenergie en begeleidt initiatieven voor collectieve opwek.
Functie eisen
- Sterke affiniteit met duurzame energie en het concretiseren van projecten en beleid.
- HBO/WO werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals energie, duurzaamheid of ruimtelijke ordening.
- Kennis van de markt voor zonne- en windenergie en bijbehorende wet- en regelgeving.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en stakeholdermanagement.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden om bewoners, bedrijven en overheden te verbinden.
- Proactieve houding en analytisch denkvermogen.
- 0–3 jaar gemeentelijke ervaring.
Taken
- Ontwikkelen van beleid voor de opwek van duurzame energie, met aandacht voor ruimtelijke inpassing en participatie van omwonenden.
- Samenwerken met energiecoöperaties, netbeheerders en ontwikkelaars om projecten voor zonneparken en windenergie te realiseren.
- Ondersteunen van lokale initiatieven voor collectieve energieopwekking en innovatieve technologieën zoals batterijopslag.
- Signaleren van knelpunten, zoals netcongestie, en het aandragen van oplossingen.
- Monitoren van voortgang en adviseren over beleid op regionaal en gemeentelijk niveau.
Werkomstandigheden
- Vijf weken vakantie per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden en een opleidingsbudget van c1000,- voor cursussen en opleidingen.
- Mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak indien nodig.
- Eindejaarsuitkering van 7,55% van het jaarsalaris, uitbetaald per maand en afhankelijk van de van toepassing zijnde cao.
- Reiskostenvergoeding van c0,23 per kilometer, of de mogelijkheid tot een leaseauto of ov-chipkaart.
- Vakantiegeld van 8,33% bovenop het salaris, afhankelijk van de cao.
- Pensioenregeling via de StiPP Plusregeling, met aansluiting vanaf de eerste dag.
Beschrijving van de organisatie
Avontuurlijke organisatie die zich richt op detacherings- en adviesopdrachten binnen de publieke sector. De organisatie ondersteunt professionals bij het vinden van een passende uitdaging en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Vaardigheden passend bij dit beroepstype
onderwijskunde
economie
politieke wetenschappen en maatschappijleer
sociologie en culturele studies
journalistiek en verslaggeving
interdisciplinaire programma's en kwalificaties met betrekking tot sociale wetenschappen, journalistiek en informatiewetenschappen
financiën, banken en verzekeringen
management en bestuur
marketing en reclame
groot- en detailhandel
Disclaimer
De tekst van deze vacature is herschreven met behulp van AI omwille van uniformiteit en leesbaarheid.
Je kunt altijd de originele vacaturetekst raadplegen via de weergave bovenaan deze pagina of op de bronpagina (bereikbaar via de knop “Solliciteer direct”).
Aan de weergave en inhoud van bovenstaande vacature op deze site kunnen geen rechten worden ontleend.