Beleidsadviseur Duurzaamheid
Senior beleidsadviseur duurzaamheid die energiebeleid coördineert en de regionale energiestrategie implementeert.
Vereist HBO/WO-werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring.
Werkzaam via detachering binnen de gemeente/regio en verantwoordelijk voor samenhang binnen het duurzaamheidcluster.
Omschrijving
Senior beleidsadviseur duurzaamheid werkzaam via detachering in regio Drenthe. Je bewaakt de samenhang binnen het cluster duurzaamheid, bent inhoudelijk expert op duurzaamheid en energie, en adviseert de organisatie bij keuzes en implementatie van de regionale energiestrategie.
Functie eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar werkervaring in het vakgebied duurzaamheid.
- Kennis en ervaring met het gemeentelijk besluitvormingsproces en de energietransitie is een pré.
- Klantgerichtheid en dienstverleningsgericht werken.
- Resultaatgericht werken en goede plannings- en organisatievaardigheden.
- Ervaring met projectmatig werken.
Taken
- Bijdragen aan het realiseren van ambities en doelstellingen uit het college uitvoeringsprogramma op het gebied van duurzaamheid.
- Bewaken van de samenhang en afstemming binnen het cluster duurzaamheid.
- Optreden als vraagbaak en inhoudelijk adviseur voor collega’s.
- Doorontwikkelen en implementeren van de regionale energiestrategie vanuit het klimaatakkoord.
- Bevorderen van duurzame energieopwek en -gebruik binnen de gemeente.
- Leggen van verbindingen met thema’s zoals openbare ruimte, natuur & milieu, ruimtelijke ordening, gezondheid, wonen en economie.
- Adviseren en informeren van college, management en organisatie over het vakgebied.
- Vertalen van ontwikkelingen en trends naar concrete adviezen.
- Opstellen van college- en raadsvoorstellen en zorgen voor besluitvorming daarover.
- Regie voeren bij het herzien van integrale beleidsstukken met een link naar het vakgebied.
- Leveren van input voor de jaarlijkse Planning & Control-documenten.
Werkomstandigheden
- Vijf weken vakantie per jaar.
- Een passend salaris, in overleg bij plaatsing op opdracht.
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden via Kenonz Campuz, inclusief een opleidingsbudget van €1.000.
- Mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak indien nodig.
- Eindejaarsuitkering van 7,55% van het jaarsalaris, uitgekeerd per maand en afhankelijk van de toepasselijke cao.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of de mogelijkheid tot een leaseauto of ov-chipkaart.
- Vakantiegeld van 8,33% bovenop het salaris, afhankelijk van de cao.
- Goede pensioenregeling; aansluiting bij de StiPP Plusregeling vanaf dag 1.
Beschrijving van de organisatie
Kenonz is een detacheringsorganisatie; gedetacheerden worden als echte collega’s betrokken bij opdrachten. De organisatie profileert zich als ondernemend en ontwikkelt medewerkers via eigen opleidingsprogramma’s.