Strategisch Project Inkoper

Je zorgt ervoor dat infrastructurele projecten tijdig en onder de juiste contractuele voorwaarden kunnen worden gerealiseerd. Je werkt in multidisciplinaire teams aan complexe aanbestedings- en contracteringstrajecten voor stations-, kabel- en lijnprojecten. De rol valt binnen het functieprofiel Supply Chain Management Specialist_NL.

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare inkoop- of contracteringsfunctie.
• Ervaring met adviseren over contracten en contractmanagement binnen complexe infrastructurele projecten, bij voorkeur in de energie-, bouw- of civiele sector.
• Ervaring met Europese aanbestedingen en kennis van UAV- en UAV-GC-contracten.
• Bij voorkeur een afgeronde NEVI 1- en/of NEVI 2-opleiding of een vergelijkbare inkoopopleiding.
• Kennis van aanbestedingsrecht en nuts- of infrastructuurprojecten is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Competenties: samenwerken, stakeholdermanagement, organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid, analytisch vermogen en oordeelsvorming.

• Voorbereiden, aansturen en realiseren van complexe aanbestedings- en contracteringstrajecten voor stations-, kabel- en lijnprojecten.
• Leiden van leveranciersselecties, gunningsprocessen en contractering van marktpartijen binnen het categorieplan.
• Ontwikkelen en implementeren van inkoop- en aanbestedingsstrategieën.
• Adviseren van projectteams over inkoopbehoefte en contractuele mogelijkheden.
• Analyseren van beleidskaders, governance-eisen en organisatiedoelstellingen en vertalen naar passende aanbestedingsstrategieën.
• Afstemmen met projectmanagement, contractmanagement, category management, legal en finance en opbouwen van duurzame relaties met interne en externe stakeholders.
• Onderhandelen met opdrachtnemers en vastleggen van contractuele afspraken in contracten en nadere overeenkomsten.

• 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• Solide pensioen via ABP; de organisatie betaalt 70% van de premie.
• 43 verlofdagen per jaar.
• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief reiskosten-, internet- en thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering en deelname aan het Always Energy-programma.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy.
• Voor indiensttreding is een pre-employment screening vereist; minimaal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk, met voor sommige functies aanvullende screening.
• Onboarding vindt plaats vanaf de eerste van de maand, te beginnen met twee dagen introductie voor nieuwe collega’s gevolgd door teamgerichte onboarding.

Onshore verzorgt de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land en onderhoudt en optimaliseert het bestaande net. De kerntaken zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging, met focus op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en stakeholders.

Je werkt op verschillende locaties: op kantoor, in een control room of in het veld, en beweegt tussen teams en situaties om bij te dragen aan een betrouwbaar energiesysteem.

De organisatie bevordert een cultuur waarin verschillen worden gevierd, nieuwsgierigheid wordt aangemoedigd en samenwerking centraal staat, met aandacht voor inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid.