Strategisch Adviseur Onderhoud

Als Strategisch Adviseur Onderhoud ben je het aanspreekpunt voor opdrachtgevers op het gebied van technisch vastgoedbeheer en onderhoud. Je analyseert gebouwen, stelt meerjarenonderhoudsplannen op en adviseert over kostenefficiënte onderhoudsstrategieën. Je werkt nauw samen met projectmanagers, bouwkostenconsultants en andere specialisten en begeleidt renovatie- en verbetertrajecten, waarbij duurzaamheid en circulariteit een vaste plaats hebben. Je hebt veel vrijheid om je werkweek in te delen en werkt altijd in nauwe samenwerking met collega's.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, vastgoedmanagement of een vergelijkbare richting.
• Minimaal zes tot tien jaar relevante werkervaring in vastgoedbeheer, technisch advies of bouwmanagement.
• Kennis van onderhoudsplanningen, conditiemetingen en technisch vastgoedbeheer.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid; complexe technische informatie helder kunnen overbrengen.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; ook vaardig in Engels.
• Proactief, neemt initiatief, kan zelfstandig werken en functioneert goed in een hecht team.
• Scherp oog voor detail zonder het grote plaatje uit het oog te verliezen; leergierig en gericht op innovatie.

• Uitvoeren van conditiemetingen en technische inspecties van gebouwen.
• Opstellen van meerjarenonderhoudsplannen en onderhoudsbegrotingen.
• Adviseren van opdrachtgevers over optimale en kostenefficiënte onderhoudsstrategieën.
• Begeleiden van renovatie- en verbetertrajecten van verkenning tot implementatie.
• Integreren van duurzaamheid en circulariteit in onderhoudsadviezen.
• Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, leveranciers en andere stakeholders.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe diensten, methodieken en integrale oplossingen.

• Leaseauto of mobiliteitsbudget en een goede pensioenregeling.
• Thuiswerkvergoeding en ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en certificeringen.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
• Veel vrijheid om je werkweek zelf in te delen en om projecten vorm te geven.
• Ruime doorgroeimogelijkheden, met kansen om je te specialiseren of naar een leidinggevende rol door te groeien.

De organisatie legt nadruk op persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en medewerkers krijgen vrijheid en verantwoordelijkheid in hun werk. De organisatie investeert actief in opleidingen, trainingen en certificeringen en organiseert regelmatig teamuitjes en kennissessies om kennisuitwisseling te stimuleren. Interne doorstroom en het ondersteunen van carrièreambities worden actief gestimuleerd, met concrete doorgroeimogelijkheden binnen thema's als duurzaamheid en energietransitie.