Projectleider
Projectleider voor ontwikkeling van een lokaal warmtenet.
Leidt governance, contractvorming, risicomanagement en bestuurlijke besluitvorming met stakeholders en interne teams.
Minimaal vijf jaar ervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie en ervaring met warmtenetten.
Omschrijving
Projectleider Warmtenet — een ervaren, zelfstandig opererende projectleider die het gemeentelijk belang behartigt en het project binnen de gemeentelijke organisatie aanstuurt. Doel is professionalisering van de gemeentelijke regie op de ontwikkeling van het lokale warmtenet en het realiseren van een robuuste governance- en projectstructuur met gedeelde verantwoordelijkheid en zorgvuldige samenwerking met betrokken partijen. De functie wordt zelfstandig uitgevoerd en is niet ingebed in de lijnorganisatie; toetsing vindt plaats op het afgesproken eindresultaat.
Functie eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager binnen een overheidsorganisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van de energie- en/of warmtetransitie.
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en/of realisatie van warmtenetten.
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvorming en het opstellen of begeleiden van contracten en samenwerkingsovereenkomsten (SOK's).
- Gewenst: afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van techniek, bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling of bedrijfskunde.
- Gewenst: ervaring met het inrichten van governance en het aansturen van multidisciplinaire projectteams.
- Gewenst: ervaring met samenwerkingen tussen gemeente, warmtebedrijf, woningcorporatie en/of netbeheerder bij lokale warmtenetten.
- Gewenst: kennis van relevante wet- en regelgeving binnen warmte- en energieprojecten, waaronder de Omgevingswet en regelgeving rondom kabels en leidingen.
- Competenties: bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, verbindend en communicatief sterk, resultaatgericht en besluitvaardig, sterk in onderhandelen en contractvorming, analytisch en bestuurlijk sterk.
Taken
- Afstemmen met warmteleverancier, woningcorporatie, netbeheerders en overige relevante stakeholders.
- Behartigen van het gemeentelijk belang bij de totstandkoming van de samenwerkingsovereenkomst (SOK).
- Uitwerken en vastleggen van afspraken over governance, risicoverdeling, planning en uitvoering.
- Opstellen en actualiseren van de Verordening Kabels en Leidingen en relevante beleidsdocumenten.
- Vastleggen van uitvoeringsafspraken met het warmtebedrijf over fasering, ontwerp, realisatie, beheer, monitoring en datadeling.
- Voorbereiden en inhoudelijk uitwerken van stukken voor bestuurlijke besluitvorming, waaronder college- en raadsvoorstellen.
- Uitvoeren van risicomanagement en scenarioverkenningen, inclusief scenario's voor wijziging of uitstap van partners.
- Afstemmen van bewonerscommunicatie en participatie met interne teams en externe partners.
- Organiseren en structureren van samenwerking tussen relevante interne teams en bewaken van inzet, middelen en planning.
Beschrijving van de organisatie
De functie opereert binnen de gemeentelijke organisatie en vereist nauwe samenwerking met interne teams zoals Vastgoed, Ruimtelijke Ontwikkeling, Juridische Zaken, Financiën, Participatie & Communicatie en Duurzaamheid.