Communicatieadviseur Gebiedsgericht
Omschrijving
Senior communicatieadviseur die maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities en wat er leeft in wijken en dorpen met elkaar verbindt. Je adviseert op directie-, management- en bestuursniveau en werkt onder andere aan gebiedsgericht werken, wijkvernieuwing en het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid Groningen-Noord.
Functie eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar via opleiding en/of werkervaring.
- Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een grote publieke organisatie.
- Ervaring met het maken van belangen-, krachtenveld- en omgevingsanalyses.
- Ervaring met het ontwikkelen van verschillende communicatiestrategieën.
Taken
- Adviseren van directie, management, bestuur en projectleiders over complexe communicatievraagstukken, gevraagd en ongevraagd.
- Zorgen dat communicatie tijdig aan tafel zit en duidelijk maken welke bijdrage communicatie kan leveren.
- Onderzoeken van belangen, het krachtenveld en de omgeving als basis voor advies.
- Ontwikkelen van communicatiestrategieën en vertalen naar concrete plannen en werkzaamheden.
- Houden van rekening met reputatie, participatie en de politiek-bestuurlijke context en signaleren van politieke of bestuurlijke gevoeligheden.
- Eerste aanspreekpunt voor communicatievraagstukken vanuit betrokken directies en het Bedrijfsbureau Gebiedsgericht Werken.
- Overzien hoe programma's, projecten en beleidsopgaven elkaar beïnvloeden, prioriteiten aanbrengen en betrokken collega's en organisatieonderdelen verbinden.
- Helder uitleggen welke keuzes nodig zijn wanneer belangen uiteenlopen en onderbouwen van advies met valide argumenten en praktische oplossingen.
- Creëren van draagvlak voor de gekozen richting bij betrokkenen.
- Coördineren van het werk van communicatieadviseurs en communicatiemedewerkers in de wijken; overzicht houden, prioriteiten stellen en samenhang, voortgang en kwaliteit bewaken.
- Fungeren als inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor collegas en hen helpen met heldere feedback.
- Vervullen van een verbindende rol voor het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid Groningen-Noord en zorgen dat communicatiewerkzaamheden goed op elkaar aansluiten.
- Kiezen van een passende tone of voice vanuit het perspectief van inwoners en bijdragen aan begrijpelijke, mensgerichte communicatie.
- Combineren van strategisch advies met praktische uitvoering, zoals het maken van briefings, rapportages en content, samenwerken aan communicatiemiddelen en begeleiden van inwonerbijeenkomsten of participatietrajecten.
- Inzetten bij crisiscommunicatie wanneer nodig.
Werkomstandigheden
- Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
- Mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken, inclusief thuiswerkvergoeding en thuiswerkfaciliteiten.
- Pensioenopbouw via ABP, waarbij de werkgever het grootste deel (70%) van de premie betaalt.
- Passende reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en overige ontwikkelfaciliteiten.
Beschrijving van de organisatie
De afdeling Communicatie bestaat uit ongeveer 75 communicatieprofessionals met uiteenlopende kennis, ervaring en expertise. Zij werken binnen vier teams: Bestuur & Strategie, Content, Creatie & Analyse, Ruimte & Economie en Sociaal & Maatschappij en bedienen de gehele gemeentelijke organisatie.
De afdeling ontwikkelt zich richting meer opgave- en gebiedsgericht werken, onder andere in multidisciplinaire prioriteitenteams. Vanuit deze werkwijze wordt veel gewerkt in wijken en dorpen om aan te sluiten bij de behoeften van inwoners, zichtbaar en aanwezig te zijn en integraal te werken. De organisatie loopt op dit terrein voorop in Nederland.
De organisatie staat voor zinvol werk met zichtbaar resultaat, een gezonde leefomgeving, een sociale en groene plek om te wonen en ondernemen, en duurzame groei waarbij ruimte wordt geboden aan inwoners.