Engineer

In de Engineering Academy volg je een drie maanden durend leerwerktraject en groei je door naar een zelfstandige rol als engineer. Je combineert twee dagen per week theorie en trainingen met on-the-job leren bij een senior engineer en werkt mee aan een veilig en betrouwbaar energienet, waaronder laagspanning, middenspanning en openbare verlichting.

Je leert snel, stelt vragen en doorgrondt nieuwe materie. Je bent nauwkeurig, kunt goed samenwerken en neemt verantwoordelijkheid.

• Mbo-4 of hbo-opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld elektrotechniek, energietechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar).
• Affiniteit met het energienet, infrastructuur of techniek in de buitenruimte.
• Enige ervaring met technische tekeningen of systemen is een pré, maar geen harde eis.

• Volgen van het opleidingstraject van de Engineering Academy (theorie, praktijk en e-learnings).
• Onder begeleiding uitwerken van eenvoudige engineeringsopdrachten en het maken van werktekeningen.
• Meekijken en meewerken met een senior engineer aan lopende projecten in de regio.
• Veiligheidsgerichte trainingen en e-learnings volgen en toepassen in het dagelijkse werk.
• Na afronding van de Academy zelfstandig kleine projecten oppakken als engineer, met een begeleider als vraagbaak het eerste jaar.

Je krijgt direct salaris en veel begeleiding tijdens het leerwerktraject. Het traject bestaat uit een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast dienstverband. Er is een uitgebreid welkomsprogramma om collega’s te leren kennen.

• 28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden (onder andere vakantiegeld, 13e maand en een persoonlijk budget).
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen tot maximaal ongeveer 35,5 dagen per jaar.
• Mogelijkheden voor hybride werken, inclusief door Enexis ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €2,45 netto per dag.
• Bijdrage aan ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, de werknemer draagt één derde bij.
• Vitaliteitsbudget van €700 bruto per jaar, met de mogelijkheid dit op te sparen tot €2.100 voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Ruimte om te groeien via interne ontwikkelplatforms en externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon beschikbaar voor zowel werk- als privégebruik, en een mobiliteitskaart voor eersteklasreizen plus reiskostenvergoeding.

Sollicitatieprocedure: meestal twee gesprekken (een eerste online gesprek met manager en recruiter en een tweede gesprek met toekomstige collega’s op locatie). Een screening kan onderdeel zijn van de procedure en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Enexis werkt in de voorhoede van de energietransitie en richt zich op een veilig en betrouwbaar energienet. Je werkt binnen een informeel en collegiaal engineeringsteam, samen met (senior) engineers, werkvoorbereiders en collega’s in de uitvoering.

De cultuur biedt veel ruimte om te leren, fouten te maken en vragen te stellen. Veiligheid staat voorop en zowel binnen- als buitendienst worden continu geschoold. Begeleiders plannen regelmatig voortgangs- en evaluatiemomenten.