Accountmanager Large Accounts

Je ziet commerciële kansen binnen bestaande samenwerkingen en brengt klanten en collega’s bij elkaar om die kansen te benutten. De functie richt zich op het beheren, ontwikkelen en uitbreiden van grotere zakelijke klanten in het werkgebied Hoogeveen en regio’s Friesland, Groningen, Drenthe, Gelderland en Overijssel. Het werk draait om relatiebeheer, samenwerken en het verder uitbouwen van de klantportefeuille.

• HBO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een commerciële B2B-functie, bijvoorbeeld als accountmanager.
• Sterke vaardigheden in relatiebeheer en stakeholdermanagement.
• Commercieel inzicht en het vermogen mogelijkheden voor omzet- en margeverbetering te herkennen.
• Vermogen om klanten mee te nemen in veranderingen in dienstverlening, tarieven of commerciële afspraken.
• Samenwerkingsgerichte houding en actief verbinding zoeken met collega’s.
• Affiniteit met de bouw- en sloopsector, afvalinzameling, recycling of een vergelijkbare zakelijke omgeving is een pré.
• Vermogen om zelfstandig een klantenportefeuille en een groot geografisch werkgebied te organiseren.

• Beheren en uitbreiden van bestaande grote zakelijke klanten in de regio.
• Onderhouden van sterke, langdurige klantrelaties en zorgen dat de organisatie een relevante gesprekspartner blijft.
• Samenwerken met klanten en interne collega's om dienstverlening, tarieven en afvalstromen te bespreken en te optimaliseren.
• Onderhouden van relaties met afvalinzamelaars en andere partijen betrokken bij de verdere verwerking van afvalstromen.
• Signaleren en benutten van mogelijkheden om aanvullende afvalstromen bij de organisatie onder te brengen.
• Met klanten onderzoeken hoe afvalstromen en dienstverlening slimmer, efficiënter of duurzamer ingericht kunnen worden.
• Intensief samenwerken met collega’s van onder andere Sales, Operations en Planning.

• Variabel salaris via een Sales Incentive Plan; bij het behalen van individuele commerciële doelstellingen een incentive van 25% van het bruto jaarsalaris, met extra beloning bij outperformance.
• Leaseauto, telefoon en laptop.
• 8% vakantiegeld.
• Minimaal 24 vakantiedagen plus 3,5 ATV-dagen, met de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen tot maximaal 20 extra dagen.
• Een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de klantenportefeuille verder uit te bouwen en ondernemerschap te tonen.

Je werkt nauw samen met verschillende collega’s binnen de organisatie en met teams zoals Sales, Operations en Planning.