Onderzoeker Duurzame Mobiliteit
Senior onderzoeker gedragseconomie in duurzame mobiliteit, verantwoordelijk voor opzetten en leiden van onderzoekslijnen. Schrijft onderzoeksvoorstellen, werft financiering en bouwt consortia. Gepromoveerd met minimaal tien jaar relevante onderzoekservaring binnen de energietransitie.
Omschrijving
Senior onderzoeker gedragseconomie in duurzame mobiliteit, gericht op het opzetten en leiden van onderzoekslijnen binnen een interdisciplinair thema van Entrance.
Functie eisen
- Gepromoveerd met een achtergrond in gedragseconomie.
- Minimaal tien jaar aantoonbare relevante onderzoeks- en werkveldervaring.
- Affiniteit met energie en mobiliteit.
- Aantoonbare ervaring met ontwikkelen van onderzoekslijnen, het verwerven van financiering, aansturen van onderzoekers en publiceren van onderzoek.
- Reflectief en kritisch denkend.
- Beschikt over een onderwijsbevoegdheid of is bereid deze te halen.
Taken
- Werken in een dynamisch team van lectoren, researchcoördinatoren, (docent)onderzoekers en studenten.
- Onderzoeken van gedragseconomische aspecten van duurzame mobiliteit, zoals gewoontes, cultuur, persoonlijke voorkeuren en financiële overwegingen.
- Ontwikkelen van een visie en opzetten van één of meerdere onderzoekslijnen in samenwerking met lectoren.
- Schrijven van onderzoeksvoorstellen en werven van externe financiering.
- Bouwen van consortia met externe onderzoekers en marktpartijen.
- Deelname aan lopend en nieuw onderzoek en aansturing van het onderzoeksteam.
- Begeleiden van studenten en samenwerken met andere onderzoekers binnen Entrance.
- Publiceren van onderzoeksresultaten en laagdrempelig delen van kennis met de maatschappij.
- Borgen van onderzoekskwaliteit en werken in multidisciplinaire teams.
- Bijdragen aan onderwijs in relevante bachelor- en/of masterprogramma's.
Werkomstandigheden
- Aanstelling voor bepaalde tijd (jaarcontract); startdatum zo spoedig mogelijk.
- Inschaling in de functie docent-onderzoeker B.
- Vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis.
- Duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
- Mogelijkheid tot voortdurende professionalisering via de Hanze PL Academy.
Beschrijving van de organisatie
De overgang naar een duurzame energievoorziening vraagt veranderingen in energieopwekking en -consumptie, waaronder mobiliteit. Duurzame mobiliteit richt zich op efficiënte, schone en toegankelijke vervoerssystemen, zoals elektrische en waterstofvoertuigen, actieve en gedeelde vervoersvormen en slimme logistieke processen. De uitdaging omvat gedragsverandering, infrastructuurontwikkeling en samenwerking tussen publieke en private partijen. Entrance - Centre of Expertise Energy brengt bedrijven, overheden, onderwijs en onderzoekers samen om praktijkgerichte oplossingen te ontwikkelen en stimuleert kennisontwikkeling, experimenten en regionale samenwerking binnen de energietransitie.