Productmanager Innovatie
Deze vacature is gesloten
Hij staat niet meer in ons actuele overzicht. De inhoud op deze pagina is alleen ter referentie.
Productmanagement van leven lang ontwikkelen voor de energietransitie binnen een praktijkgerichte kennisgemeenschap.
Werven van klanten, ontwikkelen en beheren van opleidingsproducten en professionaliseren uitvoeringsprocessen.
Eis: master, vijf jaar relevante ervaring en vakkennis van energie- en grondstoffentransitie.
Omschrijving
De versnelling van de energietransitie is cruciaal; Entrance ontwikkelt ideeën tot oplossingen en leidt nieuwe energieprofessionals op.
De rol richt zich op het op de kaart zetten van leven lang ontwikkelen (LLO) in de regio en het realiseren van impact door aansluiting tussen marktbehoeften en relevant opleidingsaanbod.
Functie eisen
- Minimaal een afgeronde master en vijf jaar relevante werkervaring.
- Vakkennis van de energie- en grondstoffentransitie.
- Ervaring met het ontwikkelen en realiseren van opleidingsprogramma's voor professionals.
- Inzicht in de dynamiek van onderzoek en ervaring met de onderzoekswereld.
- Begrip van de dynamiek van het bedrijfsleven en comfortabel in dat netwerk opereren.
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om om te gaan met onzekerheden in een projectgestuurde organisatie.
- Sterke focus op proces en belangen van stakeholders; sturen op resultaten en tijdig bijsturen of escaleren naar de projecteigenaar indien nodig.
- Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van goede relaties; uitstekende sociale vaardigheden, zowel verbaal als non-verbaal.
- Analytische sterkte en het vermogen te schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders.
- Vasthoudendheid die nodig is in een innovatieve omgeving en het vermogen om mensen mee te krijgen.
- Sterk professioneel netwerk gerelateerd aan energietransitie, circulariteit en onderwijsontwikkeling.
- Persoonlijke eigenschappen: ondernemend, transparant, een stevige en plezierige persoonlijkheid die tegen een stootje kan.
Taken
- Werven van nieuwe klanten en onderhouden van bestaande klantcontacten.
- Ondersteunen van opdrachtgevers bij vraagarticulatie en bijdragen aan (product)voorstellen.
- Opstellen van offertes, presenteren en bespreken van voorstellen met klanten.
- Dienen als aanspreekpunt voor klanten, samenwerkingspartners, (gast)docenten, onderzoekers en experts.
- Samenwerken met business developers, researchcoördinatoren, lectoren en onderzoekers om klanten en samenwerkingspartners te werven en te onderhouden, met aandacht voor verbinding met onderwijspartners in de hele onderwijsketen.
- Inrichten van een effectief kwaliteitssysteem voor evaluaties, verbetering en ontwikkeling van producten en diensten.
- Professionaliseren van uitvoeringsprocessen en aansturen van de uitvoerende organisatie binnen een groeiend portfolio.
Werkomstandigheden
- Plekkige, inspirerende en informele werksfeer binnen een klein maar hecht team, met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
- Mogelijkheid tot flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken.
- Startdatum zo spoedig mogelijk; in eerste instantie een jaarcontract.
- Inschaling in de functie van Adviseur B.
- Vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis en mogelijkheden voor duurzame inzetbaarheidsuren.
- Thuiswerkfaciliteiten en de mogelijkheid tot voortdurende professionalisering via de Hanze PL Academy.
Beschrijving van de organisatie
Entrance is het expertisecentrum op het gebied van energietransitie binnen het cluster Engineering, Life Sciences en ICT. Als lerende, praktijkgerichte kennisgemeenschap draagt Entrance bij aan een robuuste en veerkrachtige energievoorziening.
Door toegepast onderzoek en onderwijs stimuleert Entrance duurzame innovaties in samenwerking met burgers, bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en andere kennisinstellingen. Met 'People in Power' als vertrekpunt streeft Entrance naar engagement in de energietransitie voor een duurzamere samenleving.
Concreet werk je binnen het team Leren en Innoveren, dat onder meer projecten uitvoert op het gebied van Human Capital en samenwerkt met lectoren, onderzoekers, bedrijven en een proeftuin voor praktische hands-on trainingen.